老师们也一样笑了，大家看着美女校长，看她娇媚的样子，觉得她温和多了，不像语舒显得很刚强。
语舒做了介绍后，就去语舒康乐公司与心雨办交接，她让青梅先熟悉情况。青梅给大家见面后，就讲了一些新的要求，然后，散会。学校里炸开了锅，都传说学校来了个大美女校长。
心雨七点半，也准时赶到康乐公司，好在她与北森是好朋友，北森就向她介绍了公司的情况，八点五十，语舒赶到公司，同心雨做了交接后，就召开了一个管理层会议，将心雨介绍给大家，心雨还感到有压力，散会后，心雨和语舒来到总经理办公室，语舒关上门，两个好姐妹脸对脸坐在办公桌两边，语舒小声说：“你不用有压力，我为什么将你安排在这里，而没有安排青梅，你想想原因就知道了，你的主要任务，就是监督和限制，一是监督各部门领导的工作情况；二是限制北森的权利，控制全局，做出最终决策。像这里基本上也没有什么大的事情，主要是考虑你孩子小，能抽出时间照看一下孩子。”
心雨笑着说：“他们都反对我出来做事，昨晚，新宝妈妈想用金钱收买我，我还是坚持出来做事，谢谢你给了我锻炼机会，我一定尽职尽责完成好你布置的任务，力争比你在的时候做得更好。”
语舒笑着说：“你上学时就做事认真，我相信你会做得更好，不过，我今天不能陪能聊天了，我要去秀城房地产公司，他们还等着我宣读附属设施建设方案和分工方案呢，有事情电话联系。”心雨让她赶紧去忙，语舒就走了。
青梅接管宏志培训学校以后，她经过研究，做了很多改进，在开源节流方面做了很大改革，尤其是她将学校后勤与学校财务脱钩，组建服务公司，学校不再给老师提供早中晚三餐，而是由学校服务公司承担，要求在校教职工的子女一律免费在本校就读，不再提供校车。光这两项，给学校节省几十万开支，又创收几十万，年收入两百多万。语舒知道后，表扬她做得很好。
对教学管理进行重大改革，一是进行教学能力大比拼；二是工资动态管理机智。提高了老师教育教学业务水平；调动了老师工作的积极性。
她的一系列改革实施下来，老师们对她刮目相看，人们看到了她的能力和才干。
心雨也不落后，她通过观察，发现现代舞培训班和瑜伽馆服装开支特别大，她就改革，学员服装由学校补贴，学员自己按要求购买，省了一大笔开支。
语舒走后，青梅正在翻看各种管理制度文件，北林就笑着走了进
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