的，伙计，再见！”
挂了电话，白奎因开始思索起来。
“烂番茄”网站愈发火热，现在几乎每部上映的新片都会来烂番茄打广告。
唐森等人根绝白奎因的“灵光一闪”的主意，为每个有合作的“上映和即将上映”影片都做了专题页，点进去之后，不仅有精选影评，还有影片简介，演职员表，以及一些花絮照片。
不掏钱宣传，就只能等上映之后，给一个简陋的介绍页面了，和那些过往的历史影片一样。
好处是，这个只有十多个正式员工，和上百个负责录入数据的兼职员工的影评网站已经实现了账面收支的盈利，也许不用等公司上市，白奎因和赛义德的投资就能收回。
而且由于先发优势，同类竞品很难追赶，“烂番茄”在获取初期客户阶段的疯狂烧钱行为，没有几家公司敢这么干的，哪怕是不差钱的Yahoo，也要考虑钱花了是否能获得相应的效果。
坏处便是，“烂番茄”是白奎因投资的这一消息，有不少人都知道了，像哈维这样主动要求照顾评分的电话白奎因已经接到了好几个了，不是名导就是大制作人，但是白奎因的“照顾”又不能太过明目张胆。
毕竟“烂番茄”是靠公信力生存的评价平台，如果被抓住“控评”的把柄，将会是知命的。
拒绝，总是会得罪人的。
也许应该引进一次外部投资，把自己和赛义德的股份给转移到不容易被查出来的海外投资公司名下，不仅少了一些麻烦，将来还能避税。
其实“烂番茄”的火爆，已经引起了一些人的妒忌。
前几天，有媒体抨击烂番茄种族歧视，说是有色人种去该公司面试被拒绝。
一开始白奎因还一头雾水，三个有股份的创始人唐森、派瑞克·李和史蒂夫·王全是纯正的亚裔，一点混血都没有，怎么还会搞出种族歧视？
后来才知道，整个公司，除了打扫卫生的墨西哥大妈，全都是亚裔，最少也是亚裔混血！
对此白奎因也无话可说，只能要求三个伯克利的高材生多招一些其他族裔的编辑和程序员，至少要有一两个黑人。
相比烂番茄的那群愣头青，Flash就要省心的多，日常经营根本不用白奎因操心，只不过Flash的烧钱的能力，是烂番茄的几十倍。
Janus投资基金投入的一千万美元预计只能维持到年底，也就是说，年底前，必须引入新的资金和投资人了。
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