好,又要配合好,交货及时,最重要是价格好,能让你们部门的人接到单,我们部门也该犒劳一下才是。”
设计部负责人吕子楠平只是附和了一句,“设计部赶设计也是赶到脑细胞再生功能跟不上了。”
“我们追工厂打样也是追得嘴皮子都磨破了。”样板开发部孔月不甘道。
订单跟进部的吴晓溪可不依了,“你们可别忘了我们部门可是及时给你们安排订单和催工厂出货,那可是几百上千的厂子,不是我们自家的地,不是那么容易乖乖听话的。”
QA部门主管叹气道,“我们部门为了确保工厂的品质,整日出差验货,大部分员工到现在一个月都没在家待够四天了。”
郭传凯一听都在要福利,嘀咕道,“怎么我不提,你们就不提,我提,你们各个都提,存心跟我作对呢。”
文绍然看了一圈,“还有要发言的吗?”
“没了……”众人摇头道。郭传凯不服想再说什么,文绍然看了他一眼,他又缩回去了。
“你们说得都对,我们公司各部门是一体相互配合的,牵一发而动全身,对于晚上加班的同事,让餐厅免费提供晚餐,至于在差旅间的QC,公司原则是每个月每人出差不超过三周,那么现在要出差近四周的话,工资上除了差旅补贴外,再补上三周以后还要出差的天数工资。”文绍然停顿了一下,看向各位,“这样大家都满意吗?”
李若虹心想,这次福利又没她的部门什么份,真是不公平,却不敢出声,没啥理由发声。
郭凯旋对于这个结果不是很满意,奈何众人都一个态度,也不好说什么。
其他人也是如此,纷纷摇头不语。
“既然如此,散会。”文绍然挥挥手。
众人纷纷站起来,陆续走出会议室,文绍然叫住郭传凯,问道,“新人入职情况怎么样?”
郭传凯故作惊讶,“哎,我说文总,新人入职你不问人力资源部,你问我干嘛呀。”
李若虹走在前头隐约听到了“人力资源部”几个字,回头看了看,郭传凯赶紧挥挥手,“没事,没事,你去忙吧,文总问我们部门的新人入职情况。”
李若虹一脸疑惑的走了。
“你是想问那个风小晓吧?”郭传凯一半正经道,“可惜,她没来上班。”
“什么?没来?怎么回事?”文绍然纳闷了,他可是让人力资源当天下午通知完录取的所有人,就是怕风小晓去了别家公司面试上班。
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