秭小伟居然卖关子：“先照我说的做，情人节那天就知道了。”
绝大部分都是男性的管理层居然敢起哄，主要是研发团队那些跟秭小伟接触较多，熟悉点脾性。
主要是赶紧鼓掌。
特别是听营销总监说起整个春节都没休假的部分新车设计团队成员，已经可以在新车项目拿下第一份销售分红奖励指标。
要求把所有参与者的考勤跟名单，还有业绩内容，都交到他这里备案。
更加振奋激动。
虽然还是空头支票，可这重赏之下必有勇夫的姿态，让所有人都看到了新团队的不拘一格。
对跟不上节奏的封疆大豪都手起刀落，再对一线研发团队倾斜奖励。
这不就是标准的奖惩分明么。
古往今来都是最容易激发起团队战斗力的套路。
主机厂里面普通研发人员还不如销售岗收入高的局面，看起来真要变天了。
这现场做销售的就一个营销总监，他都这么说了，其他人还不欣喜若狂，愿效犬马之劳？
纷纷下决心立指标。
一片赶英超美的势头。
麦子是气氛组主力，常月玲就只会把手机举高高，拍照照。
然后分头开会。
其实出来秭小伟还表扬她：“没那份能力就不多事儿，反正做好自己的监管义务就够了。”
戴安妮怀疑他在内涵：“我很多事儿吗？”
秭小伟无语：“能不能好好说话？”
戴安妮想拉起那种气势，可才到一半又挽住笑了：“妈说希望我们过得开心。”
悄悄顺着园区后面出来，沿着人行道走上去也就两百米，两头的保安都悄悄站到路边交接老板了。
几十米外喧哗的小网红们，很难注意到这对儿情侣是谁。
小莲驾驶着高合还慢慢跟在路上，哪怕对面别墅区的消防通道开了，都没啥人车，挺适合情侣的静谧环境。
秭小伟也笑：“你开心吗？反正这几个月我是挺开心的，感谢你带我看到这么多以前看不见的东西。”
戴安妮安静的时候就挺客观：“是你自己激发出来很多潜力……不，应该说是你本身具备的能力，得到恰如其分的释放，我还是很有眼光的，只是现在的局面我都有点想不到。”
然后又评价：“我还是开心，长大以后从来没这么轻松，这個春节很满意，你对小高保持住了态度，姓常的有点闹腾
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