效果还是很明显。
孕期保持了适当的运动交流，戴安妮这颐指气使的心情都丝滑许多。
改天就亲密的跟秭小伟挽着回去内衣园区巡游自家领地。
当然效果更明显的还是两亿现金发下来之后，整片园区的每个旮旯角都受到了触动。
实际上都在发奖金。
没有科研这么大张旗鼓罢了。
婷宝传媒发了一千五百万给直播、摄影、后台、信息等各部门员工。
互联网公司那边循着火图平台、网红交易平台、京西直播平台，总计七八百人也发了两千万。
京西汽车按照出勤量、工作量、粉丝数等各种考核，给两百名主播、自媒体测评发奖金。
连后勤部门都以丁主管领衔，全体拿了约有三百万的奖金。
五月前加入的保洁、保安都能分到。
无论哪家公司、部门的奖金，都遵循从高到低的金字塔结构区别。
只是除了汽研中心按照部门公开发放，这些公司都秘而不宣的直接扣除个人所得税打到工资账户上。
就算相互不打听薪水是职场原则，但表现卓著的主播、摄像、工程师拿到二三十万奖金的传言、截图还是悄悄在各种群里流传。
整个北郊地区购房指数都猛涨了一大截，买车就更多了。
京西汽车有的是各种促销车型，主播和车媒体都能优先拿到特惠款。
而且这时候买车就是买生产工具，无论用于直播道具，还是做深度测评，立马又能变现。
一时间，感觉园区周边的车辆都密集许多。
所以这种热火朝天的兴旺，对三四千刚加入的汽研中心菜鸟，五六千迅速扩大的互联网公司成员，都是巨大的激励。
之前的龙猫战役没机会参与，这次的艾维塔战役还在跟着学习。
未来一定还有这样的机会。
那就竭尽全力的让自己努力变得重要，变得有价值。
才是慕名来加入这里的意义。
迅速掀起热烈的比学赶超局面，各公司各部门明显积极旺盛许多。
然后网红、自媒体们在龙猫的销售上参与比较少，那会儿连车媒体、测评节目都没推动起来。
这次艾维塔轿跑初战告捷，肯定有点眼巴巴的等着国企会不会额外发点奖金，但着眼点还真是在公司接下来推动的局面上。
国企不砸奖金，以后肯定没那么热情。
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