领导礼贤下士，下属投桃报李，这是管理者的艺术。
科研也是份工作，工作上的为人处世将心比心，你敬人一尺，人还你一丈。
吃好喝好之后，新到位的十位物理研究员在工作上那叫一个废寝忘食，大家以实验室为家，主动要求加班，制样品、测数据、算模型，忙的不亦乐乎。
将下属的工作积极性充分调动起来，领导就会轻松，从而可以考虑更深远的中长期规划。
过完元旦，沈奇开始写年度总结。
去年中心在科研上取得了丰硕成果，物理方面，沈奇、杨定天等人发表PRL文章两篇，《科学》文章两篇，出版学术专著一部，因为沙博士是下半年入职的，不作全年考核评价。
那么在物理方面，中心人均产出学术作品2.5件，并且都是高质量学术作品，排名燕大前列。
数学方面，李真强是11月入职的，不作考核评价。其余7位数学研究员产出6篇高质量数学论文，人均产出量接近1件，横向对比，略高于燕大数院。
党工团活动、安全、综治维稳、成本控制等方面，中心圆满达成年度事业计划。
综上，中心在去年稳中有进，各方面都取得了良好的业绩，望校方尽快督促中心大楼完工交付，以便中心更好的开展后续各项工作。
---年度总结报告编写者沈奇
这份报告是写给校长看的，从纸面上来看，沈奇数理研究中心人人有活干，人人敬业爱岗，业绩突出，团队和谐，可谓燕大优秀模范部门。
实际情况也是如此，成绩摆在这里，公开透明，谁都可以去求证。
岁末年初，审计、财务进入繁忙季节。
还真有人想查沈奇数理研究中心。
陆校长拍着桌子把审计、财务吼回去了：“查什么查，12月不刚查过了吗？有问题吗，没问题吧。他请员工去钓鱼台吃饭怎么了？院士没资格去那里吃饭？首席科学家没权利享受优质生活？我也去过钓鱼台国宾馆，要不你们先查我。”
吼完之后，陆校长怕沈奇有想法，特地找沈奇谈心：“你有你的工作方式，我信的过你不会乱来，别跟他们计较，他们也是照章办事，只不过脑子转不过弯。”
沈奇：“理解，我做的每一件事都有依有据，随时欢迎国家和校方对我进行审查。”
“理解就好。”陆校长欣慰的笑道，又说：“FASTER项目是燕大今年的重点项目，我肯定全力支持你的团队完成
本章未完，请点击下一页继续阅读！