点纳闷了,按照道理来说,这种待遇,绝对是任何企业都达不到的程度了,凭什么他们还要起诉公司?
“那他们为什么起诉公司,什么理由?正常来说,员工如果没有受到委屈,或者钱给少了,应该没有理由跟公司过不去吧?”
王重的理解是对的,李晓晴以前也是这么认为的,但是李晓晴现在知道了,人心不足蛇吞象,升米恩斗米仇,人善被人欺,马善被人骑……
深吸了一口气,李晓晴没有逃避责任,先是扛了锅,
“这都是我的错,由于我的管理经验不足,没有对员工做好心理建设,萝卜大棒只给了萝卜,没有大棒,导致现在有一部分的员工心理出现了问题!”
“他们现在的要求很离谱,响应国家号召,取消入职体检,让女员工拥有生育的自由选择权,而不是被体检限制两年……”
李晓晴说完顿了一下,给王重一点思考的时间,之后才继续说道,
“还有,要求公司增加女性员工的数量,要达到7:3的比例,理由是职场上本来就偏向男性,所以公司要接纳更多女性,努力成为女性友好公司……”
“更让我不能接受的是,她们要求普通员工工资按照124万的标准发,说着是国家给她们定义的时间、精力成本,而且,福利待遇假期不能减少,年终十二薪也不能取消,所以,按照他们要求来算,年薪最低要248万……”
王重的嘴角都快要咧到后脑勺了,好久没有听到过这种笑话了,如果不是李晓晴给自己打电话,王重甚至都以为这种事情只发生在影视剧里。
“晓晴姐,你没有逗我吧?我现在可没有时间听你编故事。”
李晓晴拿着电话的手都在颤抖,她在自己的办公室里,就好像是被装进笼子里面的鸟,有点绝望,有点无助……
“王总,我会拿这种事情跟您开玩笑吗?都是真的,而且,她们明确表示必须满足她们的要求,否则就会把事情闹大,闹到人尽皆知的地步。”
“同时,这十一个人,已经在没有经过允许的情况下,休假了,没有任何理由的十天不知名假期,自己请自己批……”
王重倒吸了一口凉气,他实在想不通,这十一个人的依仗是什么!
按照道理来说,如果抓到了把柄,威胁也好,强迫也罢,那他王重认了,给钱消灾么。
但是,无缘无故的,没有理由的,强制性的,要王重无条件给她们涨薪,听他们的话……
除了开哪吒
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