面上撑起。
“有什么不一样？难道学社的管理层只有你一个人吗？德拉科呢？安东尼呢？贾斯汀呢？作为管理者，你必须学会借助他人的力量。@精华\/书阁*首发更新~~”
话说到这儿，艾尼渐渐收敛了笑容，他早就发现了女孩的问题，但有些事情，你没让她亲身经历过，单纯的劝说太过苍白。
“他们当然也在做自己的事情，但我得统筹各个部门的所有问题，工作量要多的多。”
小女巫不服气的辩解道，德拉科他们每人只负责一个部门，自己却要领导整个学社。
“既然各个部门已经有负责人了，你又何必事事操心。作为社长，你只需要领导好几个部长，用不着涉及所有事物。”
每当学社有什么安排，赫敏都会做好详细的规划，甚至具体到某个人、某件事，这不是变形术学社的社长，而是变形术学社的保姆。
“可是，既然我是社长，就应该安排好所有的事情，万一……”
“没有万一，赫敏。任何组织、个人的发展都不会一帆风顺，失误和不完美才是成长的阶梯。你要相信自己的伙伴，相信他们有能力处理好自己的事情。”
艾尼拿出两瓶林露，自己先喝了一口，这才接着说道：“即使他们犯了错，你也可以事后帮忙补救。否则像你这样事必躬亲，迟早会耗干自己。”
这段话艾尼说的斩钉截铁，在他前世的历史上不乏类似的故事。
追求完美是很多卓越者的通病，或许这份执著用在具体的事务上，将是一条通往成功的阶梯，但用在管理上，结果一言难尽。
就像是曾经偏南小国的一代武侯，内政能力拉满，没有哪个属下能比得上他。qδ.o
不管是文官还是武将，别人的决策在他眼中总是处处疏漏，于是那位智者什么事都要插一手，想要尽善尽美。
他自己的结局暂且不提，却让手下得不到历练，“蜀中无大将”这句话看似寻常，实则细思极恐。
属下犯错不可怕，可怕的是剥夺了他们成长的机会和做事时的担当。
“赫敏，需要成长的不单单是你，还有德拉科他们，学会放手，才能双赢。”
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0276 双赢
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