让员工对公司有归属感，二来就是要给公司员工足够的福利了，这样他们才会跟着公司一条心。
google在这一点上就做的非常好。而张扬也是在跟google学习，要知道在google，哪怕是公司的厨师都差不多是百万富翁的人，这就是google成功的原因之一，或许比例很小，但是你不得不承认，这同样是原因之一。
公司强大了，大家的福利会更好，公司会更强大。这就是良姓循环。
（未完待续）
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