不是很充分，现在引进技术，需要消化，到时候……”
他没有说完，大家都知道他的潜台词。
国内航空工业人才不足，这是一个不争的事实。这个问题，从建国到现在，都困扰着中国航空工业的发展。
而要命的是，404还特么疯狂地挖人！
别到时候404帮着引进了，然后说什么让112厂跟601所用技术人才去补偿。
那样一来，引进了技术，也不是短期内可以消化完成的。
“人才不够就培训，不能因为人不够就放弃机会，失去机会以后将再难以得到。当然，我们可以保证，以后只合作，不再挖你们的人。”
谢凯做出了承诺。
挖人这事儿，本来就是他出的馊主意。
到目前，国内整个航空工业都被他们给挖到了怨声载道的程度，再挖下去，404肯定要挨收拾。
到目前，404其实也不需要挖人了。
赵玉军等人根本就不会想到，谢凯的锄头，已经挥舞到了苏联国内。
只要苏联一倒下，通过跟苏联的技术合作，可以充分地了解到苏联国内相关专家以及核心技术人员的情况，那时候稍微勾勾指头，苏联专机跟核心技术人员，就是404的了……
国内确实在航空工业领域用人需求方面有着很大的缺口。
404动不动挖其它兄弟单位核心技术人员的事情也是事实，这方面的技术人员本来就难以培养。
听着谢凯承诺，其他人虽然不放心，不信任，也没法表示什么。
难道告诉谢凯，咱们不相信你的节操？
“既然是引进技术，在引进过程中，让年轻的技术人员参与进来，用以老带新的方式，一个老人带数名新人，这样一来，十年后，我们就会拥有大批经验丰富的优秀技术骨干，而在跟苏联的合作中，大量派遣技术人员到苏联学习……“
谢凯的这一说法得到了赵峥的认可。
连赵玉军也觉得是这是好办法。
112厂一直都是采用的这种人才培养模式。
国内航空工业的单位，只要是战机相关的，等都是从112厂分出去，112厂几乎孵化了国内所有的战机制造单位，不断地为整个国家航空制造提供人才，最终依然还是国内航空工业实力最雄厚的单位。
即使被红旗机械集团挖走大量技术骨干，112厂的项目依然没受到太严重的影响，项目进度也没被拖累太
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