接下来随着招聘会时间临近，大家也没了闲聊的兴致，纷纷开始做好准备，挂上条幅或者宣传海报。
终于时间到了上午八点，招聘会正式开始，不少求职者纷踏而至，他们做好了充分的准备，很多人都拿着厚厚的简历。
在工作人员的引导下有序进场，招聘会正式开始。
如今正是九月份，显然也是求职的旺季，比如今年刚毕业的大四应届生，毕业前没有找到合适的公司，在家玩了一个暑假，现在正好开始找工作。
或者那些在外地工作学习的，正赶上这个机会，想看看本地有没有什么好机会。
还有因为各种各样原因，正在家待业的各种应聘者，借着这场大型招聘会，纷纷过来寻找机会。
随着时间推移，现场人流越来越多。
招聘会现场，求职者与HR更是交流火热。
HR通过面试者的简历，提出一些有针对性的问题，了解求职者的从业经历，教育背景，技能掌握，个人素质等方面。
应聘者同时也在挑选公司，规模怎么样，平台大不大，是否有发展潜力。
根据自己的学历和能力，力求能找到一家适合自己的好公司，发挥自己的才能，拿到较高水平的薪水。
此时未央科技招聘现场，由于地方比较偏，走到这里的人并不是太多。而且大家都有一个潜意识的评判，哪家公司的位置最显眼，最气派，在招聘会占的地盘越大，就说明公司越有实力。
确实，小公司根本拿不下这样的位置，即便机缘巧合占了，你能招聘多少人，提供多少岗位，只能浪费这么好的地段。
酒香也怕巷子深，未央科技没有好位置，能走到他们招聘区域的人不多，那就需要自己创造机会。
当下留了几个人在这里继续主持招聘，剩下的就拿着传单海报，开始去附近人流比较多的地方散发。
通过这种形式做宣传的公司挺多的，到处都有发传单的人，不过效果确实不错。
不少应聘者原本只是下意识的接过传单，随意扫一眼就会扔掉。
这是很正常的事，发传单的太多，不可能都认真看。况且真正有实力的公司，招聘现场向来都会人满为患，也根本没有精力派人发传单，不需要。
然而未央科技毕竟与其他公司不同，接过传单先下意识地扫了一眼工资福利，“卧槽…待遇这么好吗？”
接下来态度顿时认真了，再看看公司介绍，公司旗下有一家微
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