天微芯整合的很成功,展讯和迪锐科总部都在上海,并在国内外设有多家研发中心。
微芯原有的三家研发中心,加上展讯和迪锐科的六七家研发中心,被林睿大刀阔斧的整合之后,保留七大研发中心。
其中国内四座,分别在魔都、帝都、金陵、西安,都是人才和高校汇聚之地。
国外三座,分别在硅谷、德国、和日本,都是芯片产业极其发达的地方,全球各类顶尖的芯片类人才都能在这里找到。
目前,展讯员工总人数一千四百多人,迪锐科总人数一千一百多人,超过百分之八十都是研发人员。
微芯成立这么长时间,经过猎头挖人和公司这么长时间的招聘,员工总人数也已经突破一千人。
几者相加,合并后的微芯,已经有三千六百人左右。
根据林睿的规划,等微芯整合完毕,接下来会在全球各地启动大规模招聘,争取在今年年底,把微芯的全球员工总人数,扩充到八千人的规模。
其中专业的研发人员和科学家,占员工的总人数不低于百分之八十五。
而且,为了加强微芯的科研能力,猎头那边最近也在大规模行动,英特尔、高通、联发科、英伟达、HiSilicon、三星、德仪、博通…都成了微芯的备用人才库。
接下来,微芯会针对全球十几家顶尖的芯片公司,启动一项长期且大规模的挖人计划。争取在最短的时间内,让微芯在芯片领域的研发能力,提升到世界一流水平。
未来,如果一切进行顺利,林睿会不断的扩大规模,设立更多的研发中心。
让微芯成为世界一流,甚至顶级的芯片公司。
惠众商城筹备的也很顺利,一支数百人的专业开发团队已经组建起来了,目前正在对商城进行开发工作。
这段时间挖了不少人才,基本的架构已经搭建起来。
猎头公司最近又推荐了不少高端人才,有几位亚马逊的高级主管,甚至还有大区总裁、副总裁;eBay的几位高管;还有京东的一位副总裁。
物流方面,猎头物色的目标更多,顺丰的一位能力非常出色的副总裁,中通、圆通、韵达、申通…各大片区负责人和高层管理人员,也列出了一大片。
接下来就需要多方面撒网,看看猎头能给他挖来多少人了。
甚至,这段时间,林睿开始物色国内的一些物流公司,不需要业绩,只需要规模和专业。
如果能选几家合适
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