现在没办法像前次那样，拆分组合了。
各部落的族人，刚刚到达一个新环境，还不熟悉，立刻就让他们和陌生的其他部落族人合并组成邻，会出大问题。
划分编制并没有什么问题，有问题的是这个邻长的选拔工作，很令叶青头痛。
原先的两千多族人中，能够算得上是人才的人，他都已经挑选的差不多了，也都已经安排了具体的工作。
而新迁徙来的部落当中，人才肯定也是会有的，但是这个时间太短，他一时间也没有办法挑选出来。
因此，他也就只能暂时让各部落原先的巫、族长以及部分老人，担任邻长。
尽管很多的巫和族长以及老人，在叶青看来管理水平以及思想意识上，都非常的有问题，并不适合邻长的工作。
但是在这个时代，这些人，就是人才。
起码，这些巫、族长以及老人，相比普通的族人来说，表达和阐述事情的时候，能够说得清楚。
而大部分的普通部落族人，表达描述一件事情，经常是说不明白，弄不清楚，交流上就成问题，怎么干管理工作呢？
所以，赶鸭子上架，先干着吧！
没有办法，管理的人手极度缺乏啊。
只能等以后发现了人才之后，再进行替换。
制定好了接收迁徙部落的流程，并给族人示范了之后，叶青又开始忙碌起了其他更重要的工作。
大量部落迁徙过来，伐木，割草，建茅屋，这需要大量的工具啊。
部落可没有积存这么多的工具。
因此，他赶到了炼铜作坊，批量赶制斧头、镰刀、镐头等等工具。
炼铜作坊这半年，铸造的工具很少，因此积存了不少的铜锭和锡锭。
幸好这些工具的铸造，并不需要花费多少时间。
叶青在制造了几十套模具之后，这些工具的铸造，很快便完成。
而给工具打磨开刃的工作，也没有多么复杂。
在有水力驱动的砂轮机、打磨机之后，青铜斧头、镐头等工具的打磨开刃，就非常的简单，花不了多少人力和时间。
安排好了迁徙部落的安置工作，叶青又忙起了战争的事情。
各个部落还没有全部迁徙到来，挑选勇士的工作，暂时还无法进行。
他忙的事情便是制造鳄鱼皮甲。
部落现有的鳄鱼皮甲只有一百多套，而部落积存的鳄鱼皮，
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