觉得还是相差不大的，她们都想让自己的未来变的更加美好所以才在这里拼命的。
说起翟蓉，她的性格跟自己很像，她虽然不是那种妖娆的人可是她招募了这些女孩比起葛云云手下一点都不差！都是那种祸国殃民级的，翟蓉的销售思路就是你附近的市民和学校的学生。招募的女孩里也不缺少大学生的身影，李桐给葛云云定的计划是三百万！而给翟蓉定的计划却只有一百五十万，这都让翟蓉感觉到压力山大！李桐告诉葛云云如果今年她完成了300万的营业额这辆普桑就送她。
葛云云当时就拿了个字据让李桐写下来，她要将其保管好到年底时好让李桐兑现，她对完成这样的任务是有信心的，这让翟蓉心里有点失落，觉得自己跟葛云云比差了很多，不过李桐告诉她若是她在年底完成一百五十万的任务就给她三万块钱的奖金！这让翟蓉兴奋不已，翟蓉跟李桐提要减少保安的数量被李桐否定了，李桐的原则就是保安的人数要合理素质要专业！每个店由于女孩比较多所以每店的配置是五名这个绝对不能少！
翟蓉分析也不是没有道理的，她想把保安的数量减少到两名这样每年就能省下3万多块，这让李桐的心弦的播动了一下，可是瞬间就冷静了下来了，因为向自己在外面小店一旦出现安全上面的事故那就是灭顶之灾！容不得半点隐患。
晚上李桐让这三家经理坐在一起开了一个会聚一次餐，其目的就是制定一个非常完善的保安制度，这个制度规定得十分的严苛！李桐本着不能干就走的原则宁缺勿滥，毕竟是双倍价格的工资没有哪个保安不愿意来的，所以也不怕他们受不了走人，毕竟和这些保安打交道整整一年了，李桐深知一名真真正正负责有责任心的保安，真的是一个抵十个，若是这两家店是个保安，全部达到预期的效果那将是铁桶一般的安全，首先，每名保安必须是退伍军人而且有保安公司经过保送，每一个人都必须熟背各规章制度，以及自己的工作职责和岗位描述，不仅如此李桐还为他们每人都买了工伤保险，让这他们能够安心工作，除此之外李桐还设立了立功奖励标准：维护店里基本持续安全勇于和恶势力斗争的被评为“小功”或者“大功”奖金为500至1000元，店内发现偷盗抢劫或者是火灾颠覆型危险时勇于挺身而出挽救店里财产按情况定为“大大功”直接经济奖励一万元！不仅如此，还在店里建立了治安联防服务点建立报警专线，可以说李桐这两家店比金店的保安系统还要强！！
一连一个星期的制度重建，让李桐筋疲力尽，从管理上面来
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