训，考核的合格率达到了百分之百！这十天来将大宝二宝可急坏了！要不训练一结束两人就直奔了工作室，不仅如此还拉上了程序员要将自己脑海里设计的东西全部变成程序放入计算机里，同样，负责美工和音乐的人也投入了工作当中！整个公司的“机器”开始慢慢的运作！李桐为了给大家鼓励宣布，如果在10月份之前完成公测，会将带大家到海南去度假一周！另外每人再额外加一千元奖金！这给公司里的所有人带来了很大的鼓舞！市场部的几个人出去了，李桐目前只能拿出来10万元的宣传费用，如果他们能够拿下广告投资商，将会得到总投资的10作为奖金！
没办法！这是公司的初期，到处都需要钱！李桐本来还想给的更高可是过度的许诺只会给公司带来不健康的影响，10应该算是很高很高了！
财务部也将三家手机店的财务全部接管，这三家的营业额全部会进入公司的账上，本来公司这俩会计认为这是一家初创公司只有出没有入，没想到新开户的公司帐户每天都有近万元入账！至于老板手里有多少钱他们就不知道了，老板不交给他们他们也不可能去要的。
这一阵子做游戏花出去的钱都是老板从手里拿的，没有动工公司帐上的一分钱，财务的两个人的工作分得挺开，一个负责入一个负责出，入账的钱要跟小颍去核对，小颖代表的是李桐她那里也有一本账，出帐的主要是工资伙食和出车等花钱的这一块，她们都归小颍监督但不归小颍管辖。
每次他们出去核对账目的时候，都有各个分店的会计、店长、公司财务、人事和小颍五个人的签名才能算是正规手续，公司加几个店的伙食费汽油钱由李桐亲自批，批出的现金来放到财务科由每个店负责采买的人按手续提款，采买后并出具发票财务科备份。
公司慢慢的走入了正规化，人少靠感情人多靠制度这句话说的不是没有道理的！人多了必须有一套非常系统细致的制度来约束大家，只有这样，公司才能稳定的发展，不会出现内部致命的事故。
这款游戏是大宝二宝这些年来慢慢构思出来的，里面有很多的东西都已经相当完善了，剩下的就是把他们美工做出来，背景做出来，音乐、辅助道具的样子，有一家音乐学院，正在为一家大公司做游戏音乐背景，只要李桐出的价格合适他们愿意接手，而且保证全都是原创的音乐，价格需要两方见面之后才能谈，估计应该不会低于10万元！美术就更加麻烦了，以公司的两个人根本做不出来这么庞大的美术工作量！游戏的背景、人物、道具如果要
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