为了更好的让这些年轻人步入这种顶层设计，他们会和管理者、资本家以及银行进行协作，从而达到共赢。
同样应用了卜克思主义提到的鸬鹚饲养法则。
「不能把它们喂的太饱。」
这种法则适用于所有的管理者。
在这种适用于所有管理者的法则前提下，他们一拍即合。
确实是共赢。
年轻人每个月工资3000元，贷款要还1500元，剩下的1500元刚刚可以满足他们的温饱线。
在这种状态下，他们的思维只会围绕着如何让自己每个月多赚500或1000块而发愁，而憧憬，对于那些所谓更高层的东西，根本是无暇问津，甚至会沦为他们的笑柄。
事实也是如此。
当今之华夏，当一个年轻人提到「梦想」二字时，得到的不是羡慕和崇拜，而是一种鄙夷的目光。
这种不算是病态的病态，已经成为了当今社会之常态。
而这种常态，恰恰就是塞恩所要的状态。
当然，也有年轻人在某个夜晚突然
意识到了某些问题，想要尝试反抗，想要实现跨越阶层的理想。.
但塞恩作为一个顶级设计者，自然是考虑到了这一点。
「大大降低他们想要实现阶层跨越的几率。」
「提高他们的风险。」
「降低他们的容错率。」
「让他们无法，也不敢尝试跨出舒适圈。」
这种设计的做法就是，用足够大的人生破坏指数，来压制他们想要跨出舒适圈的念头。
例如：信用。
一个年轻人在每个月拿到3000元工资而不满，想要从这种圈子跳出来自主创业的时候，突然间发现如果自己失败了，其风险不仅仅会影响到自己，甚至会影响到自己的子孙后代时，那么80%的年轻人都会选择望而却步，甚至是放弃。
冒险失败的后果越严重，那么想要从舒适圈跳出来的年轻人就会越少。
事实证明，这种顶层设计已经在全球范围内早就实施了。
各大银行的征信系统说明了这一切。
诱惑年轻人贷款，偿还高额的利益，加大因为还不上钱而产生的惩罚力度。
如果被纳入所谓的黑名单，那么往后的多年内不仅不可以继续贷款，子孙后代的教育、医疗和社会保障等，都会产生一定的影响。
这
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