蔼友善，变的不苟言笑、神情肃穆，给人一种不怒自威的感觉。毕竟，钱进跟这些小学校长和各教校长关系并不熟，有的是点头之交，有的今天才是第一次谋面。所以，在摸不清这些人底细的情况下，这些在户山镇教育系统各镇一方的大员们，钱进也绝对不会动。
这次会议的内容很简单，无非是钱进自我介绍，然后是与会人员的自我介绍，包括任职的学校以及学校里教师、学生的的基本情况，还有就是各学校目前存在的问题和困难等等，各学校校长条理分明地介绍着各自的情况，钱进认真的一一记录在案，这只是钱进接触这些校长们的第一步，下一步钱进将挨个学校登门查看，以便掌握各学校以及学校校长、老师和学生们第一手的真实资料。
最后，钱进强调了新学期开学前需要注意的几个问题，当然，钱进在讲话中也渗透了自己的施政理念，那就是“扎扎实实搞教学，苦干实干抓成绩”。因为钱进清楚，教育干部的仕途有两条生命线，一是群众的口碑，二是上级部门考核的升学成绩。教育干部只要紧紧抓住这两根线，即使不能主动升迁，但也不至于被动“下马”。
散会后，各学区校长和各教校长们无人逗留，都按照钱进的安排急匆匆去各自的学校筹备新学期的工作去了。毕竟，在没有摸清钱进的底细之前，最好还是不要做给领导添堵的事情。
4.
九点半，是户山镇教育系统新教师分配会议。钱进和分管政工的陈副主任参加，此时的钱进，在这些新分配的大学生和中师生面前，又变成了和蔼可亲、可敬可信的长者风范。
今年户山镇新分配的教师总共四人，两男两女，东州师范大学两人、户县师范两人。陈副主任公布完教师分配名单后，钱进面对着教育系统的这四位新人侃侃而谈，谈人生、谈理想，鼓励他们为献身山区教育而努力奋斗。
十点，钱进准时去了户山中学校长室，审查学校各部门上交的计划和方案。
钱进进校长室的时候，他的案头已经摆满了各部门写的计划方案，各部门负责人也正在校长室坐等钱进的到来。
钱进进门后坐定，粗略地把各部门的计划方案浏览了一遍，然后就把各部门负责人打发出了校长室。看材料需要静下心来，钱进不想被人打扰。
钱进是在户县教育系统叱咤风云多年的老校长，知道怎样把握每一个部门计划和方案的重点，也知道怎样给各部门找毛病。钱进一边看一边在各部门计划方案的纸张间隙写下自己的看法或应该修改的地
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