第四六二章号角吹响4
1.
每年的暑假，都是老师们最轻松、最惬意的日子。在这个漫长的假期里，老师们或待在家里读书看报看电视、或外出游山玩水，或走亲访友，或凑在一起喝酒打牌，总之，小日子过得绝对很舒坦。
但是今年，户山镇中小学的老师们却轻松不起来，人人都在纠结即将进行的暑期人事改革，都怕一不小心走了背运，在这次人事改革中落聘。如果真的在这次改革中落聘的话损失一点钱财倒还是小事，关键是知识分子爱惜脸面，落聘的老师们能丢得起那人吗？所以，户山镇的二百多个中小学教师，能真正做到神安心安的人并不多。
7月18日上午八点，钱进在户山镇教委办会议室召开了教委办工作人员、各小学校长和户山中学校委会成员的联席会议。在会上，钱进再次重申了这次暑期人事改革的重要性和严肃性，要求各学校认真对待，积极宣传组织，确保本次人事改革的圆满成功。会议的最后，钱进宣布了一个爆炸性的消息：根据教育局的统筹安排，户山镇教育系统的人事改革要提前到7月27、28日进行，27日进行的是教育干部的答辩聘任，28日进行的是中小学教师的申报和聘任。钱进还要求会后各学校负责人要把这一消息传达到每一位老师，让干部和老师们提前做好应聘的准备。
7月18日，户山镇教委办的联席会议结束后短短的两三个小时内，这一爆炸性的消息迅速传遍了户山镇的角角落落，每一位听到这个消息的老师，他们的第一感觉就是震撼，第二感觉就是内心的惶恐和不安，就像每一个人都知道自己总有一天会死，但当有人告诉你确切的死期之后，你心中所造成的的那种惧怕和惊惶就恰如现在户山镇不少老师听到人事改革时间提前之后的感觉。
想想也是，这么多年了，户山镇的教育就像是一潭死水，老师们天天过着悠哉悠哉的比上不足比下有余的清闲日子，谁也不会想到有一天会有人去动了他们的“饭碗”。诚然，形成这种状况有教育体制的原因，但更多的是老师们的思想和观念的问题，学校里面的竞争也不是没有，但老师们争来争去也就是每学期那几十几百块钱的奖金，除此之外还有什么？这也是不少人挖空心思地往教育的官场里钻的原因之一，最起码这也是一条发泄他们过剩精力的途径，让他们在勾心斗角的争斗中寻找一种心理的平衡。
现在，暑期教育人事改革就像一块巨大的石头被钱进扔进了户山镇教育的这个平静的水潭之中，户山镇的老师们就像被巨石惊吓
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