的想法。毕竟，选聘教师牵扯到很多人的利益纠葛，参与的人越少越好。
在综合办公室内，以镇中心小学校长齐继凯为首的十位学区校长集聚在在一起，再加上各学区校长找来的辅助他们做聘任工作的帮手，使本就狭小的办公室空间显得更加局促。像齐继凯就找了王秀林和小李主任两个帮手，郑凯强、冯术和王海也分别找了各自学校的教导主任做帮手，只有像徐天浩、崔树林、赵宏宇等这些熟知小学系统教师现状的老牌校长才是一个人在孤军作战。
春天拿着厚厚的一摞报名单进了钱进的办公室，把报名单递给了钱进。
钱进粗略地翻看了一下，就把报名单扔到了茶几上，让王一川、庄世涛和桂国兴负责初步审核和挑选。三个人立刻忙活了起来，春天心里明白，这九十多张报名单要一一审核完毕，至少得半个小时以上，再加上半个小时的讨论或挑选，第一轮的教师聘任结果最快也得一个小时之后才能出来。
果然，钱进对春天说杜副主任负责的学区小学的工作量太大，让春天去帮着杜副主任忙活一下，一个小时之后再过来拿选聘的结果，春天也就抽身去了主会场。
选聘教师这项工作看起来好似很简单，就是把好的留下差的筛选掉。
其实这里面的工作很繁琐，最占时间的当属统计报名的人员，要按照姓名、性别、年龄、任教学科和原工作单位这几个栏目一一进行统计，以便在最后筛选的环节把握应聘教师整体的性别、年龄和任教科目的平衡。
最繁琐的当属筛选的环节，在这方面户山中学有包括钱进在内的四个评委选聘者，虽然说最终的决策权在钱进手里，但在这一环节，钱进也不得不考虑其他参与者各自“小圈子”的利益，尽管钱进不可能由着这些人的性子让他们胡来，但适当的让步还是应该的，所以说，这个“度”的把握就很重要。钱进既要按照自己的意图和想法部署大局，还要适度地把王一川和桂国兴等人打发舒服，这可是一门很深的学问。
况且，现在户山中学的这个四人选聘组互相之间是一个很微妙的关系。基本上来说，庄世涛不折不扣的是钱进圈子里的人，而桂国兴却或明或暗地站在王一川的阵营里，也就大致形成了“两两相对”的格局，不过，钱进相信，桂国兴初任教导主任，是绝对不敢明目张胆地和王一川站在一条战线上的，所以，钱进有着绝对的信心可以掌控户山中学教师聘任的大局。
现在，钱进手里有一张庄世涛今天早晨偷偷交给他的户山中学教师的选聘名单
本章未完，请点击下一页继续阅读！