有树立强烈的人才意识,真正做到礼贤下士、尊重人才,才能达到野无遗贤、人尽其用的境界。他经常强调,“用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍”。这要求各级领导干部不仅要有求贤若渴的思想认识,更要完善吸纳人才的制度机制,才能达到习近平“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”的要求。
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