关照。”
这位小路薰给人的感觉是更西方化一些，一问才知道她从十岁左右就移居美国，读完书后才又重新回到了RB。
杨一斌能感觉到她与其他同事有些不同，具体说不上来，但他感觉这位年轻姑娘他有机会挖到自己公司。
杨一斌试探着说道：
“玛丽娜小姐，等我的分公司开起来之后，欢迎您常来作客。”
他故意不说对方的日文名字，其实也是一种提示，提示她像美国人那样生活。
果然，绫小路薰下意识地用西方思维回复：
“ok！有机会我一定要去拜访。”
杨一斌接着问：
“我新公司开业在即，您觉得分公司应该怎么展开工作？”
这其实是让对方代入公司高管的视角，去思考公司的战略方向。
这位绫小路薰果然是美式思维方式：
“杨先生，贵公司在华国名气很大，您设立分公司后，应该尽快跟在日华国企业直接沟通，先揽下他们在日业务，之后您再……”
很好，这位姑娘他现在有底了，肯定可以试一试能不能挖她来公司。
他为此还搜了一下这姑娘的履历，她是美国加大伯克利分校传播学毕业，入职电通不到三年，已经拿了几十个不同广告节的大小奖项，去年排在亚洲创意人榜单top20中的第七位，在电通公司创意人中仅次于筒直晴子小姐。
OMG，似乎真有机会网到一条大鱼，这姑娘要是挖过来，是做创意总监的不二人选。
而且，这么优秀的创意人，在电通居然只是一个创意小组的组长，难道是人才太多了的缘故？还是搞论资排队的那一套？连个正式的管理职务都不给？
不管怎样，反正这对杨一斌来说绝对是个好消息。
事不宜迟，晚上这些人吃过晚饭，他便请他们去做水疗，众人在享受酒店提供的最好的按摩服务的时候，杨一斌悄悄给绫小路薰发了一条信息：
“玛丽娜小姐，我觉得您的创意理念跟我很契合，我很欣赏您，认为新公司如果有您来做创意总监（待遇暂定为您在电通的三倍，当然还可以商量），那么它才会有绽放光芒，并做成大公司的机会。”
这条短信承诺了职务，要知道创意总监是一家广告公司最重要的总监位置，能坐在这个位子上，很多事情可以说了算，而且还承诺了非常优厚的待遇。
绫小路薰因为感冒的缘故，没有去做水疗，此
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