重回1991

第1752章 真材实料

感情的，不想要这家公司，就这么倒闭了。

于是他们选择了同甘共苦，也没有想过什么回报之类的。

当然了，这样做的危险很大，因为一旦公司真的遇到了要员工跟着同甘共苦的时候。

那就是公司其实已经处在了倒闭的边缘，而且还是那种超过百分之八九十的几率要倒闭。

但是，只要是他们跟着撑起来了公司，那么未来，肯定是十分宽阔的。

因为很简单，老板也是人，也是有感情的人。

员工们离开，他肯定也不会讲多话，因为知道，自己赚钱的时候，也没有把自己的钱，全部给拿出来给分给别人。

他们之间，也只是雇佣关系。

关键是，在我最困难的时候，还有那么几个人，他们体现出来了他们的品德。

他们的感情。

所以，只要是老板能够翻身，一般就会马上开始重用这些员工。

他们未来，也肯定是公司里面的最核心的管理层员工。

一个人的工作能力，是可以在后天培养出来的，可是一个人的品德，是在后天养不成的。

因为每个人从小生活的环境不一样，环境造就了一个人的一生人品。

不是你几个洗脑，几个鸡汤文，就可以让他们改变自己观念的。

老板都喜欢能够和自己同甘共苦的人，只要翻身了，肯定都会给他们一个很不错的人生。

这就是为何，这世界上，成功的，永远都只是小部分人的原因。