指挥自动化的简单延伸,更不是武器装备数字化的改造升级,它是一个系统的工程。
高城现在要找的突破口就是这个系统,可以说是训练辅助系统,至于指挥系统之类的可以在整个平台上加模块,这就是为什高城想要根据那个开源的系统学习,人家就跟安卓系统一样,需要实现啥功能,加一个模块就行了。
而且目前除了要去攻克信息技术方面的难处之外,高城还要制定其作战理论。因为系统实现的各种用途都是根据他的作战理论去制定的,这也是现在的当务之急。
建立一套作战模式,作战样式,作战类型,作战手段,作战方法以及协同和保障在内的体系,这是发挥是作战效能的前提,也是发挥信息化部队武器能力的基础。
思想决定行动,同样人员素质也决定这行动能力。对于目前一营的的战士,高城手里有他们的资料,也许是在组建之初就已经考虑过这个方面,高城在看他们一营兵源组成的时候发现,超过80%的兵员是高中毕业,其中军官大多是军校毕业,剩下的20%都是初中以上学历。
这个统计让高城心里一乐,这种“高学历”部队别说在他们军了,目前在全军都找不出一个这样的部队。
除了像老A那样的部队,高城现在可以不扯谎的说,他们部队是全军平均学历最高的部队了。而且高城还发现了几个不错的苗子,不是说他们训练成绩不错,而是他们的经历让高城感兴趣。
一个就是那个支援保障连的连长于成飞,作为整个集团里面优秀的后勤叫连长,肯定有其过人之处,高城今后要重点盯的连队就包括这个连队,希望他能够带给自己一点不一样的感觉。
还让高城感到高兴的是,他们一营里面有大学生兵源。不是说他们这里不能招收大学生兵,高城还是钢七连出来的呢。
只是他们这个新军,竟然有学生兵跟了过来。这可能有两种可能,一个是实在没有门路了,打算来他们这里碰碰运气;另外一种可能就是有想法,觉得合成营这里会有发展,把自己的前途赌在这里。
可是不管是里面任何一种可能,高城都不打算放走了。在七连的时候,他们那里就他自己跟吴城是大学毕业的。别说吴城没有太多的存在感,只是作为连长的高城光芒太盛,遮挡了吴城的闪光点。
据他师父说,自从吴城进入那个“专业蓝军”以后,已经表现出不俗的能力,已经受到了那支部队首长的关注,可以说他在七连已经磨出来了,也可以说吴城自己能力不俗。
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