兄弟部队说起这个，就一定能够想到我们。我想对于这个大家都有共同的认知，那就是咱们的数字化建设。”
高城并不是突发奇想的想要跟战士们讲述部队的发展方向，而是觉得目前条件已经达成。数字化部队可不是装备几套系统，硬件设施齐备就可以的。
关键因素还是人，这里的人包括所有指战员以及连队战士。
前面两年高城实行的是填鸭式教育，这个在部队里面最常见，也最有效。如果一上来就来点与众不同的或者什么因材施教，那想要搞出点成绩简直是妄想。
现在，一营已经具备了一定的基础，高城就想搞点事情。
并不是所有战士都具备成为数字化部队的一份子的，这样说可能有点卸磨杀驴的感觉，但是事实就是如此。
就以现在的部队学历分布来说，别的部队不提，就一营的构成大学生占比不到5%，这还是加上了那些部队提干后进修的军官。
高中生占比20%以内，剩下的大多都是初中毕业或者读了两年书就参军的。
就目前的发展来说，他们还能够满足部队的要求。可是随着数字化程度的加深，需要战士们更多的去实现人机交互或者更深入的推进部队数字化，可能就力有不逮了。
高城现在想做的，就是要区分开这些。不是说他要卸磨杀驴，而是现实要求他必须这么做。而且以后的征兵，也会提高响应的要求。
“所以，我们一营的数字化建设会持续推进。我想大家经过两年的学习已经发现，即使是后勤连队，他也是在这个体系当中了。所以，大家如果想要继续留在这个队伍，就要更加努力的去学习。我就不信，学习会比训练苦，我会看着你们每一个人的。”高城环视一周道。
底下的战士们没有说话，但是每个人的神情都很严肃。他们明白营长的意思，因为这种制度在一营刚开始制定制度的时候就已经在推行了。
那些技术掌握迅速，或者学习能力强的战士都获得了进步的机会。那些拿学习不以为然，甚至不清楚状况抵触的，要不退回原部队要不就是等待复原。
现在听营长的意思是，接下来的时间一营会加强这种考核，这对于一营的士兵是一次考验，也是一次机遇。
接下来就是为了庆祝这次任务圆满结束的活动，虽然刚高城宣布的那个消息确实有点煞风景，但是战士们何曾怕过，大不了就是少睡点，大不了就是多付出点。
这天高城是被抬回宿舍的，高城有一点
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