条约、公约的酝酿、出台过程,牢牢掌握打造和运用新型作战力量的主动权。
在组织形态创新上,他们着眼新的领导指挥体制,加强对新型作战力量编成模式和领导指挥关系的研究探索,所属部队分别围绕担负职能使命,组织开展了9个专题、22项子课题研究,一批研究成果已进入最高决策层视野。围绕加速培育新质作战能力,他们确立了技术武器化、力量体系化、能力实战化的发展方向,以进入战备为指标,分阶段推进实战化能力建设。并明确提出,对定型装备,要加紧编成作战单位和基本作战单元,构建相应作战指挥保障体系,进而规划战场建设。对在研装备,要超前组建试训部分队,预留规划接口、发展空间,大力培养骨干,宁可人等装备,不可装备等人。对预研装备,要在编成规模、作战部署和相应保障配套上预留空间,实现滚动发展、可持续发展,保持战略竞争的后劲。
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