第二天去公司里面问了一下最新的情况，狗哥已经是保洁部部长，虽然有些人在背后津津乐道的说着一些流言，不过没人会搭理这些。>
而随着狗哥掌控保洁部，也开始裁剪人员，具体分工更加明确。责任到人，可以说一个小小的保洁部门也算是玩出了新花样，这个世界不论是打扫卫生的还是高级管理，实力永远是让人信服的东西，至少其他部门的主管可不会给狗哥使绊子，听刘絮说几乎天天有人请他吃饭。
刚开始我怕一些主管想和狗哥打好关系。等我慢慢的把他提拔上来后趁机趋炎附势，没想到刘絮说都是一些管理方面的交流，而前几天狗哥还在卫生间里给一些主管上了一节人才管理的课程。
“厕所里？”我诧异道。围围刚弟。
“对啊，我当时去厕所路过，还听了一下，很多事情都说的很在点上。”刘絮笑着道：“现在咱们公司最厉害的不是财务部，也不是人事部，而是保洁部，打扫卫生都抬头挺胸啊。一个个大妈都跟打了鸡血似的，狗哥在这方面似乎带点洗脑的那种。”
我想了想这样也好，他所用的这种应该是一种企业文化灌输，有点类似于传销中的洗脑，可以凝聚员工，不过也就在底层可以这么做，做到高层这种办法就是一种束缚。
点了点头我只是说让他去搞吧，同时让刘絮出台一个奖励条例，从今年起，对公司有重大贡献者可得到公司百分之零点三的股份，并且若是有长期重大贡献者的可提拔到高层，重点说这一条并不是针对狗哥，而是全公司。只要对于公司有特别重大贡献者皆可。也算是大浪淘沙中的一种吧，毕竟有些人怀才不遇，或者一个思想上的碰撞就可能让公司升值，比如后世的微信，不就是偶然间出现的嘛。
国内市场小异手机一直被纪元打压，美达和三星虽然都是财大气粗，可也不是傻子，这段时间已经出现了市场萎靡的情况，我把这些都交给了刘絮，并且吩咐他私下可以和狗哥交流一下，这段时间就是考试了，而且一年已经过去了一半，纪元在今年想要发展的基本上已经铺展开，《卧虎藏龙》这部片子目前在上映，票房非常不错，千万投资预计回报将是五千万左右。若不是被影院分走不少，估计收益会更加不错。
这也让我意识到了一条龙服务，产业链形成的重要性，不过现在还不是时候，有些东西还是要慢慢的规划，吩咐好了一切后出了公司门，直接回家了。
第二天一天的时间都在家里，准备考试的同时也在准备迎接我舅舅那
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