很细了。”
行政部变成了内部服务、内部审计两部分。
公关部门升级成公共事务。
新设企业发展、公司战略两个职能部门。
“研发部不拆分吗？”
“我觉得没必要，研发内部就是多组模式，这种模式有足够的竞争力，也足以为全公司的技术业务赋能。”
“也确实。”
“博浪实验室呢？”
温良解释了一句：“这个部门框架慢慢来，主要是为接管自研系统和自研芯片的技术部分，以及开展部分必要性研究工作。”
“……”
商量来去，最后还是集中在了温良最早没考虑到位的几个事业部。
最终的商量结果是：
小橙书主体直接放到博浪小橙这个子公司。
手游业务、海量价值平台、包括应用王这样的小业务综合进游戏及平台部。
内部设立对应的产品、策划、运营、运维等等二级部门。
热卖商城以电商部的名义管理，内部同样设立对应二级部门。
而研发部的名字还是改了下，改成了集团研发部，面向整个博浪集团综合体。
支付系统自然是挂在汇支付这家全资子公司下。
汇支付发展也很快，原先办公人员不多，现在肯定也是对应设立一些二级部门，对应需求。
最终梳理完成的博浪组织架构2.0是：
人力资源、财经、法务、公共事务、公司战略、企业发展、集团研发、内部服务、内部审计、博浪实验室、游戏及平台部、电商部。
以及汇支付子公司、博浪小橙子公司。
-
52735638
偷名提醒您：看完记得收藏【机遇书屋】 www.jymeet.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.jymeet.com，随时随地都可以畅阅无阻...