失业的胡佑民只得再去找工作,跑了四天,到西丽镇看到一家叫江河集团公司的在招钣金工,不要求有证,只要高中毕业,有三年以上经验就行。有些心灰意冷的胡佑民赶紧报名,填完资料,通知明天上午九点统一到公司进行笔试和面试。
笔试题有两道,第一题是一幅天圆地方的图纸,要求计算展开尺寸,第二题是一张铁皮门宽了五毫米,如何补救?虽然有点难度,却难不倒胡佑民,做这个几年了,很轻松地做好了题。
面试很简单,问了几个常识的问题,校平一张铁板就完事了,胡佑民被顺利地录用了。
江河集团的办事效率很高,当场办理了入职手续,安排了宿舍,第二天正式上班。待遇很不错,八百元的底薪加浮动工资,购买5险一金,每周工作六天,休息一天。免费住宿,但要扣水电费,也不包吃,不过公司有食堂,自己充饭卡购买。
宿舍在五楼,四人一间,房间很大,带卫生间和阳台,房间里还有两个铁皮柜,每个柜子分上下二格,可以上锁,一个人分一格放置私密物品。胡佑民上街采购好生活用品,安顿好住宿就躺在床上休息,到深港市快一个月了,终于安顿下来了。
这段求职经历也让他明白了很多东西,去掉了书生气,开始融入社会这个大熔炉。
在随后几天里,胡佑民才知道江河集团是一家从事建筑安装、装饰工程、矿产采掘业的上市公司。他所在的钣金厂主要是幕墙的生产加工。
厂里的分工很细,岗位明确,流水线作业,不能串岗。质量控制很严格,每一道工序都要进行质检。
工资分基本工资和浮动工资二块。基本工资分四部分,固定工资、工龄工资、岗位补助、职位补助。
浮动工资根据月产值的百分之一计提,除以累计系数确定浮动工资基数。每个员工的浮动系数由三部分确定,厂长打分占百分之三十,车间主任打分占百分之三十、班组长打分占百分之四十,总分一百分,每个员工的得分除以一百就是这个人的浮动系数。
假如这个月的浮动工资基数是一千元,A员工的系数是零点九,就可得九百元浮动工资。
每月得分最后一名当月浮动系数降零点三,倒数第二名降零点二,倒数第三名降零点一,连续三月得分垫底将辞退这名员工。对得分最高的一名当月浮动系数增加零点三,第二名增加零点二,第三名增加零点一。
连续三月第一名可以得奖金八百元,而且是年底评优秀员工的必要条件之一。
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