品牌的建立和发展计划主要由董奕慧来做，对此她早就有了一些自己的想法，早在毕业回国时之前她就已经在思考这些事情了，除了偶尔被她找去分析一下情况外，雷小谷对此参与的并不多，这是她的理想，雷小谷需要做的是帮助她实现理想，而非喧宾夺主。
公司的日常工作是雷小谷在主要负责，对此以前的那两位副总颇有意见，只不过碍于他和董家的关系，所以只能听从安排，但是心中却从没有服过雷小谷，认为他能被重用，完全是因为他的董家未来女婿的身份，其中也包括他原来的老领导张总。
他们甚至也对董奕慧接管公司颇有微词，认为她太年轻，受限于有限的经验，可能无法很好的管理公司，但是董奕慧的身份让他们生不起任何抱怨。
对此雷小谷并没有在意，因为换作是他自己也会有这样的想法，只要他们听从安排，就没有必要去计较这些，况且人家也没有说出来，心中的想法他都去管就显得自己太小气了。
然而这种想法并没有在两位副总的心中停留多久，因为他们在已经到集团任职的谢总那里得知了雷小谷和董奕慧两人曾接管集团，并且力挽狂澜，不但很好的应对了集团因为董事长被判刑所带来的不利影响，而且带领集团进一步走出危势，直到董父回归。
曾管理过整个集团，而且做出了一些成绩，这让他们不敢再小看董奕慧和雷小谷两人，对于两人的做出的工作安排开始积极主动的去执行，在他们的带动下，公司的风貌较前一段时间有了很大的改变，人心齐了工作效率都增加了许多。
蛰伏的销售部活动开始逐渐频繁起来，但是由于缺少了雷小谷这个超能者，成单的效率要低了些，但是与以前他还只是一个普通人的时候相比，业绩和效率都提升了不少。
主要原因是现在团队比当时强了许多，当时只有安娜、孙静瑶、徐杰三名组长带领的三个小组，目标市场只是在省内，而且主要是本市，省城很其他城市都踩的不深，现在销售小组数量增加到了三倍，各组长的能力与安娜几人相比也差不了多少，其中如庞超并不比他们差，相互比拼竞争的压力大了，业绩自然就提上来了。
雷小谷和董奕慧离开后，销售部继续保留了副总监的职位，将来他们的工作任务会很繁重，只有一个总监无法很有效的管理整个部门。
经过认真思考，雷小谷决定让安娜担任销售部总监，在他和董奕慧不再公司的这段时间，就是由安娜在主管销售部，虽然有张总这个销售部第一任
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