丢。
这岗位可比集团有些什么部门的副总都有油水啊。
更何况,谁不想更进一步?
所以这两位也是竖起耳朵,好好儿地听着呢。
“你们看啊,我是这样想的。现在离放假还有一段日子,大家伙也都闲着,每天上班抽烟打屁也不是回事,所以我们干点正事儿。”
“把公路、铁路两方面业务的现场管理流程,从头到尾地梳理一遍,一环一环地研究,究竟合理不合理,科学不可续,有没有安全漏洞。”
“包括货物安全、车辆安全、操作安全、职工上下班的人身安全,还有合同对接安全、发运信息保密安全、资金对接安全,方方面面,能想到的都要想到,不能只干活儿,不要命啊!”
“能延伸的一定要延伸一下,能深入的要深入一下,工作要系统,要日常化,这样,我们就不会乱了。”
张小北说完,看了看眼前的两位副手。
“张处,你看我这人有个毛病,要说了我会说,但是要写,我是个大老粗,可就不会写了。”
“你看着手,一看就是拿铁锨开铲车的,要抓个笔,咱是真不行啊。”
这个话,是李志强说的。
话说,煤矿以前属于劳动密集型企业,人员文化素质普遍不高,就连选个办公室主任,都得从小学中学往过调。
没办法,挣钱不多,还有事故威胁。
是谁他也不愿意干呐!
这个是历史原因,没有办法。
“这样啊,李哥,我也没有让你自己写,公路上又是业务员,又是统计员的,可以让年轻人多写一写。”
“不过话说啊,你们两个都是管理人员,文化素质上不来,那是肯定不行的。下面人东西写的不合适,你也看不明白。”
“以后有进步的机会,也轮不上你,所以作为管理人员,一定要有‘学习力’。起点低不怕,但关键是要学习。”
“这个我说的不是空话,是实实在在存在的东西。为什么我一来就是处长,而你们两位干了这么些年,还在副处的位置上混着。”
“我不否认我之前干过总裁秘书,可是让您二位去干干总裁秘书,你们拿得下来任务吗?”
“所以啊,两位哥哥,别怪兄弟说话不好听,不学习就会落后,落后就要挨打,就要被边缘化,企业在发展,对于人才的要求也是越来越高,‘人过三十不学艺’这句话,是真的过时了。”
张小北语重
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