趁着长承审讯面具人的功夫，张有志开始恶补白玉京相关的知识。
这可把小客服忙坏了，张有志一直折腾到下午两点，才放小客服去睡觉。
根据几个小时的恶补，他终于建立了了系统的新世界观。
白玉京的总部在大周。
→当下的世界，总共有六个话事人，二号就是其中之一，这也能解释为什么张有志的权限为何那么高，因为张有志直隶于二号。
由于二号的出镜率特别高，在大多数普通员工眼里，二号就是公司的“二老板”“真正的集团董事长”。
这也能解释为什么司维哲的小队的人，为什么认识二号。
→白玉京根据七大洲划分了七个不同区域，大洲管理员就是白玉京最高级区域管理员，唯一不同的是亚洲负责人由大周负责人兼任。
这七大洲管理员，再往上一级就是话事人本身，往下一级就是国、省、市的划分。
→白玉京员工们，则粗略的分为两类。
一类是情绪类员工。
比如司维哲的小队，与张有志有过合作的高小泉，都属于这一类。类似的还有李嫦凤、王安，辽风等人，也都属于这一队。
然后为此衍生出来的附属职业，也属于这一类，比如收殓师、催眠师等等。
这一类的特点是有无开启白玉京账号的“V”字标识，开启了就说明他们已经接触到了公司内部的一些机密，可以获取积分，未开启就说明他们本身还处于世俗类的阶级。
典型的例子就是司微哲的小队在松江市人劫案之后，全部开启V字标识。
另一类是应急类员工。
应急类员工有着较为严苛的等级标准。
→最低一级的代表是“基础战斗部”，战斗部成员，在海外的地位类似于雇佣兵，有着完整的小建制武装力量。
而大周境内的战斗部成员，则多是一些通过武术训练，注射二阶基因锁药剂，人均体能格斗大师的普通人。他们擅长以多欺少、打不过就摇人、你等着我喊我爹来、之类的手段。
这也符合白玉京的传统：以人为本，安全第一。
→第二级就是高战力个体员工，这些成员有着相对自由的生活和时间，其个体实力往往能达到白玉京员工的尖端水平，属于有事就上，没事惹事的类型。
这些高战力自由员工，绝大多数都是走到了情绪类员工的“金字塔塔尖。”是主动退休二线的员工，这种情况经
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