工，可没说要任用公司的领导。如果公司的领导有本事的话，一建公司不会要倒闭，这样的人，他可不想留在自己的公司里面。
分析半天，感觉只所以出现上访事件，可能与公司领导有关，如果是这样的话，职工上访就是让人给利用了，责任不在上访的职工身上。
分析出来这个事情之后，方仁正就肃起了脸，本来要打算放弃收购的，可是现在却是激起他的斗志了，奶奶的，一定要收购成功！
看了看靖瑶，他便说道：“小靖，你先不要到我的公司来，我想让你帮我做点事情。”
靖瑶忙问让她做什么事情？方仁正看向她道：“你回去以后，帮我注意一下公司内部的事情，如果有什么消息就打电话告诉我，等我收购成功了，我让你担任公司的办公室主任。”
靖瑶听了这话，心里不禁一喜，问道：“你收购过来后，也要设立办公室主任的位子吗？”
方仁正笑道：“私营公司也需要管理啊，没有办公室主任怎么能行呢？不过私营公司设立职位一方面为了管理，另一方面也是为了给大家增加薪水，办公室主任的年薪大概在十万左右，你愿意不愿意干？”
听说有十万年薪，靖瑶几乎要欣喜若狂了，因为她现在的工资一年还不到两万，她连忙答应了下来，一时倒不再想着一建公司被收购后，她将彻底变成私营公司人员的事情了。
靖瑶回去之后，方仁正便在琢磨着主意，看一看有什么办法能破解这个难题。坐在办公室里想了一会儿，忽然想到千金买马骨的典故。战国时有一位大王，为了吸引人才，花了大代价先聘请一个才能一般的人，而那些优秀的人才一看才能一般的人都能被高薪应聘，他们的才能高于被聘请的人，这样一来，他们如果过来应聘的话，不就更会得到重用了吗？一时之间，各方人才都过来应聘，国家便强大起来。
一想起这个典故，他便想到了一个主意，他要从一建公司高薪挖几个人才，有能力强的，也有能力一般的，如果他们到他的公司来了，必然会在公司内部产生轰动效应，到时候公司其他人员得知他的公司实力很强，待遇很好，自然就不会再对他产生排斥之心了。
这般一想，他就马上行动，让靖瑶帮忙联系几个公司内部人员，约他们出来，与他们好好谈一谈。靖瑶得知他的意思后，就暗中联系了几个没受到公司重用的人员，这些人都对公司领导看不惯，因而一听说有人要找他们，便立刻答应出来见方仁正。
一听这事非常顺利，方仁正
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