求精，但是以大为主，先壮大，布好局，打好框架，占据市场的先机，然后再去积极做精品，以取得客户的信任。
方仁正的话很有鼓动性，其实大家此时都感到他把摊子铺的太大了，摊子太大，就有可能吃不下，一吃不下，不就会产生危机吗？
有人私下里提出过这个问题，可是方仁正向他们解释了，市场机遇难得，现在大家还没有意识到房地产行业的发展机遇，处于徘徊犹豫阶段，或者进入后，满足于赚那么一星半点的钱，就不敢再投入了，因而这个时候是进入房地产行业的最佳时期，如果等到阿猫阿狗都知道房地产业赚钱了，那就不好再进入了。
再等到后世，房地产业竞争激烈，小企业就没有了立足之地，因而现在要先占据先机，即使会面临一时的困难，也要挺住，挺住之后就一片光明。
他的话让大家半信半疑，但是他是老板，他愿意这样做，别人也不好多说什么，他们关心最多的是他们到年底的奖金问题。
“今年虽然还没有实现盈利，但是大家的工作很辛苦，因此，年底的奖金是必不可少的，我将根据各人的表现，给各位发一个大大的红包，只要大家努力工作，我不会亏待大家，发财要一起发，赚钱要一起赚，我虽然是老板，可是绝对不会认为我一个人就能赚到钱，没有大家的支持，我上哪儿赚钱去？所以请大家明年继续努力工作，同时对于一些工作不积极，想得过且过的员工，我们要建立一个退出机制，夏华公司不能养闲人，我奖要奖的大家高兴，但是罚也要罚的大家痛心，这叫赏罚分明，大家没有意见吧？”
说到最后，方仁正看向大家说道。
众人一听到奖金的事情，便立刻鼓起掌来，谁不想要奖金啊，只是不知能发多少奖金，又听到方仁正说到罚的问题，大家也没有意见，人家老板开公司，不可能养闲人是不是，这跟吃大锅饭不一样。
方仁正就按照各人的贡献，给大家发红包，中层干部，他会一一给他发，把他们叫到自己的办公室里来，与他们聊一聊，然后把红包发到他们的手上，这叫做笼络人心。虽然说开公司跟从政不一样，可是一样需要人心啊，如果人心不团结，不愿意给他出死力工作，公司怎么能壮大呢？
他给张佑东和钱志银两人的红包最多。钱佑东忙里忙外十分辛苦，因而他就给了他十万的大红包，这个不算在工资里面的，这年底的红包就比他原来在在一建公司工作时的收入高了。
而钱志银他给了八万的红包，当然也不是在他的平时
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