在未来再度发生,这才是关键!
要么你做个怒气冲冲到处发脾气的领导,要么就向员工展示自己管理的策略、办法和水平。不然,人家不服气,还会继续做‘惯犯’!
这事从另一个角度看也是‘好事’,算是得到个教训,告诉我们要打破自满,好好地反思自己。至于告密者,我相信大家心里有杆秤。”
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在未来再度发生,这才是关键!
要么你做个怒气冲冲到处发脾气的领导,要么就向员工展示自己管理的策略、办法和水平。不然,人家不服气,还会继续做‘惯犯’!
这事从另一个角度看也是‘好事’,算是得到个教训,告诉我们要打破自满,好好地反思自己。至于告密者,我相信大家心里有杆秤。”