职位接近九百个。
而前年较好的年景，月均有效职位曾达到过一千出头。
所以仅仅当下的客户和职位全部上线，没有BD任何新客户的情况下职位数量就已经相当有规模。所以你心慌个什么？
线下这部分不倒你就可以借他们势力迅速发展起来，这和其它平台从零开始是不一样的。我猜石总一定也看到了这个优势！”
他凑近些低声说：“什么是‘全集团转型，一切为服务平台业务的发展而努力’？
你智心将是整个智亚的核心业务，所有资源都要为它倾斜过来。如果没有这句话，石总只会考虑这个产品如何如何。
可有了这句话，表明你身后是整个智亚集团的支撑，他如果还不明白，那就白坐这总裁的位置了！”
两人聊着往回走，正遇到赵唐低头在走廊上看一份文件。
听到李智说话的声音赵唐抬起头来，微笑问：“客人送走啦？”
然后将手里的纸抖了抖：“你们看，第二批转移到平台工作的干部名单刚刚拟好发过来了。”
“哦，这么快？”贾林对这事最有兴趣，他连忙接过来，只扫了几眼便做了个鬼脸：“乖乖，这次大魏真是大出血呀！连瑞塔（朱晓茹）他都同意放出来了？”
李智听了连忙凑过去，瞧两眼后高兴地笑道：“这才是全集团为平台服务的样子嘛！
老兄你有了这批人，业务又可以放开些手脚。顾及下次石总再问起，你能报给他的数据就远远不是现在可比的啦！”
“嗯，我听说瑞塔这次能转到平台来，是朱莉给大魏做了工作，让他拿出个样板来给下面人看看。
一个艾米、一个瑞塔，前后两任首席的秘书都转过来，哪个总监、经理还需要做思想工作？肯定全得配合才行呀！”他说完哈哈大笑。
“诶，不过……，这下子压力全到我这里来了。”贾林咧嘴。
“有什么压力不压力？”李智两手一拍：“谁不服让艾米出马找他谈！”
“我不是说这个，恰恰是艾米和瑞塔过来，我觉得压力好大！”
“这就是你的问题了。”赵唐严肃地批评他：“人手调过来就是为了加强平台的实力，促进这边业务增长。
而且这次很明确，调过来的都必须是骨干，打得就是将来依托他们，各部门可以迅速拉起队伍的主意。
你作为平台负责人，必须带领他们突破困难。怎么可以被她们目前的位置、职务吓到
本章未完，请点击下一页继续阅读！