时学的本事都用完了，后面已经不大涉及基建，交给窦天滢和舒小琴俩人带领的搬迁团队就好。
许静开始安心挑选参加猎企大会的成员，等“搬迁办”通知她时再打包、走人。
参加猎企大会最多去五个人。今年肯定是要借机推广智心，大谈特谈转型意义的，所以贾林必须去！第二个人她立即就想到了乔东燕。
“让我去？为啥？”乔东燕皱着眉头看她，一脸的不乐意。
“你来智心早，了解情况，我估计问智心项目的人可能会比较多，所以平台这边应该多出几个人。
杰克那人你还不知道？说工作什么的没问题，可人多的场合他就应付不过来了，得有个人帮他。”
“你意思是我嘴皮子溜呗？”
许静“扑哧”笑了：“你要这么解读也可以呀，反正我觉得你行！”
“不成！”乔东燕把手一挥给否决了：“第一，我这儿主管客服现在就俩兵，二十四小时轮流值班，我去参会，哪个替我？
第二，就我这形象也不成呵，代表咱平台说不定还得面对媒体。可拉倒吧，这事我做不来！”她说着把脑袋摇得拨浪鼓一样。
“怎么，就你们三个？”许静奇怪。
“原本是五个，这不咱一关门，人家小姑娘以为出大事了，结果跑掉俩没回来报到。”乔东燕叹口气：“艾米答应给重新找人，这不还没到位嘛。”
“原来如此。”许静点头，又问：“智心这边跑的人多吗？”
“主要是后台的人，都刚来公司本身就不稳，不少当时还没过试用期，一出事就流失了。听说一共跑了十来个，只有两个是技术研发那边的。”苹果告诉她说。
“哦！是因为研发团队组建早，所以基本上没跑的？”
“我觉得不光这个原因，邹月那人技术好、乐意教人是个重要原因。听说啥难事他三两下就说清楚了，下面员工都很服气。
另外艾米来了以后主要精力都放在帮技术、研发团队建立伍员制上边，他们那边动作快，这个伍员制起到了稳定军心的作用。
但是后台没来得及建，所以就显得松散很多。”乔东燕说完眼一亮：“诶，对呀，你不如带艾米去？
她现在对各团队情况比我熟悉，也了解咱们平台的规划和发展。我后来业务一上手就不大关注研发，只和产品部有交集。”
“嗯，这是个办法。”许静点头：“平台这边还需要出一个人，你看除了他俩还有哪个合
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