肯定有。”齐总笑着喝口水,放下杯子后说:“不过我公司想找的是大区总,不是完人呀!
朱先生在个人业绩上确实不如其他人选,但他对团队管理、对企业价值观的把握很得我心!
我也看到背景调查的结果,他为现雇主带出了优秀的团队和完整的干部梯队,这点在他们内部高层中间有口皆碑。
只是因为体制原因,他在那边遇到天花板无法继续上升,所以才不得已决定跳槽出来。这样的情况,我可以接受!”
“是呀,其实像他这样的现象不在少数,尤其现在这样开放的社会,信息传递快而准确,人才需要随手可得,跳槽已经是绝大多数人寻求发展的最佳途径了。”刘叶子同意说。
“父辈们只能在原地忍着,我们比他们幸福。”
齐总点头说:“人只有在自由天性得到充分释放的情况下,积极性促使潜力展现,其才能和影响力获得发挥,就在成就感的作用下有了更多的创造性。
越是束缚、限制,积极性越小,创造力越低,相应地失去了成就感,人就会失落、绝望,会寻求改变或突破。
跳槽,也是一种突破,是一种特别的表达形式。”
她说完指指门外:“爱丽丝闹离职也是一种表达,对我安排她去基层锻炼不满的表达,即使我是出于爱护,可她满心只有要表达的愿望,这种愿望遮蔽了一切!
所以,我只好满足她的要求。”
“那……门口那姑娘?”
“是我临时调来接替她的。”齐总叹口气:“不懂事呵,我们不谈她了。”
她端起茶杯到嘴边,吹吹茶叶又盖上盖子放下了。“我想请智亚重新为我物色一个助理,可以按猎头计费,年龄三十以内的女性,最好是传媒相关学历本科毕业的。”
“好!您希望这个人选什么时候到位?”
“自然是越快越好。其它细节你和王总了解,但……,”
她指指门外:“那姑娘是从行政临时拉来顶替的,肯定无法长久,我需要有个得力的人协助,而且要让人放心、可靠!”
“我明白!”刘叶子点头应道。这时候她心里有激动、兴奋,也有诧异和奇怪。
怎么这个爱丽丝突然就走了?仅仅是朱先生的事情应该不至于。她在回去的一路上都没说,直到和黄月汇报的时候才讲了这件事。
“好事呀!”黄月笑道:“人家当面给你布置,说明对智亚的认可和对你的信任。
本章未完,请点击下一页继续阅读!