建议调高凤回来接管智亚。”魏东说完又补充了句：“但她担心高凤以前有过错误，又得罪过咱们，所以……。”
“这么想没必要！”赵唐摇头说：“高凤以前是犯过错，可包括你我在内，谁会一点错不犯呢？
再说他在智兴这两年做得不是挺认真的，也算用实际行动改正了。让他回智亚来做以前熟悉的事情，我基本上是同意的。不过……，”
他抿抿嘴：“你有没有想过这样的问题呢？
我们建立了人力行政中心，五十人以上团队派驻人力bp，一级级管理下去迅速、严密、有效。
可财务中心的组织应该怎么调整？如何对应集团化的现状？
我建议你和沃尔夫（陈兰）考虑下这个问题，不能因为财务的特殊性就忽视它。
更何况用沃尔夫自己的理论来说，人、财、物、信息四大要素是并列的，不能光考虑那三样，独独把‘财’字视而不见吧？
铜臭固然不好，可因此避而不谈那就不是个优秀的管理者了。这件事提醒了我，你们也要充分重视，经营的任何环节都不能丢！”
魏东脸上有点发烧，这件事他确实疏忽了。因为财务一直没出大问题，所以也就没像对人力那么重视。
但谁都知道，财务一旦出问题就是惊天大案！
他赶紧自我批评，并表示今天就和陈兰一起商讨财务中心的组织结构问题。
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离开广州的前晚，总经理卢莹邀请许静同游珠江夜景。
她俩在北 京路上吃点东西做晚餐，从天字码头登船，经过珠江画廊、海心沙，在广州塔下换乘到大沙头码头的船，然后到海港城去吃夜宵。
玩得很尽兴，人也有些累了。考虑到明天许静还要去赶早上九点去昆明的飞机，卢莹决定先送她回宾馆休息。
到了宾馆许静心里踏实下来，反而觉得睡不着了，便邀她上去坐会儿。俩人买了两杯星巴克带到房间，再次尽兴畅聊。
“朱莉我可真佩服你，一个人走这么多城市。”卢莹耸耸肩：“你自己出来就不害怕么？”
“怕什么，有没有做坏事心里还能有鬼？”许静吃吃地笑。
“不是说这个。”
“我知道你意思，自己多注意点就是。”许静学她样子也耸耸肩：“没办法呀，总部前头一直比较动荡，没有精力顾及大家。
现在总算安定下来，所以赶紧安排我来看望你们。你们自己在
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