个子公司，就让事业部或者子公司的经理来写，我来把关。”楚垣夕把牛舌嚼吧嚼吧咽下去，“绩效考评干嘛用？第一，给员工核发奖金和其它形式的奖励用。这个我不用KPI来发也没问题。第二是给员工一个反馈，让他们知道公司对他们的工作成果的认可。这个我写两笔就可以。”
说着，他又夹起一片牛舌，沾上酱汁继续吃：“这员工进入公司工作吧，就好比牛舌上炉子烤，考评就相当于酱料，员工配上考评，牛舌配酱汁才好吃，员工配考评才有剥削价值啊。”
安琪赶紧把剩下的一块牛舌夹走，心说您再比喻下去牛舌就都归你了……
他想了想，又问：“你关心现在市场上的游戏不关心？我看了你对乱世出山的设想，挺非主流的吧？”
“关心啊，我看到满满都是坑爹MMORPG我开心死了。竞争对手都在做这个，把卡牌让给我，简直不要太爽啊。”
“我还以为你要说从来不关心竞争对手呢。”
“那你当老大的时候关心不关心你的竞争对手啊？”
“我确实不太关心。”安琪有点沉闷的说，“贝索斯说不要关心竞争对手，他们不给你钱。”
“嗯，这个大概就是你从果实网络老大的位置上退下来的原因。”楚垣夕哈哈一笑，“贝索斯确实这么说了，然后转脸就在亚马逊里建了个‘情报竞争’团队。”
“才不是这个原因……”安琪充满吐糟欲，然而楚垣夕一摆手，“放心，真的有牛逼的竞品出来我会抄的，这方面用不着那么要脸。”
“行吧，看来你是明白人。”安琪想提点楚垣夕的就是这个，怕他太清高了或者架子端起来放不下，不好意思抄别人。那么转到下一项，也是他比较好奇的一项：“你应该是在公司里推动扁平化管理吧？要不要听听我进行扁平化管理得到的教训？”
“嗯你说说吧。”楚垣夕又夹了一块黑牛飞星，滋啦冒油的那种，只听安琪说：“我之前也想进行扁平化管理，但是犯了严重的错误。那时候我我什么事情都可能管，扁平化么，所有业务我都能触碰到。所以带来一个严重的后果，就是我把应该负责具体决策的人给弱化了。他们没权力之后，责任也模糊，而且最后大家都觉得是在给我做事，给总裁做事，而不是做自己的事，很多项目都特么因此而受拖累。”
“你这个问题啊，我也听说过。”楚垣夕抢在安琪吃完之前夹走最后一块黑牛飞星，说：“扁平化的最终目的是减少层级之间的损耗，不是让老大冲
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