明唇枪舌剑。一个是主要创作者，一个负责审核，稿子不过，房诗菱在群里无心发言，高文明已经怒火中烧了，因为这一次又增加了他大量的内容。
而在第三方眼中，其实是许彦平在讲文明讲礼貌，不然的话，连声都不用吭，甚至直接退群都行。
她之所以发呆，并不是高文明喷的多精彩，而是高文明声嘶力竭的质问：“这样小房子的公司都可能会丢你知道不知道！她融资的时候机构要求她负无限连带责任的！你们是故意的吗？”
这个后果，稍微有点常识都明白，女编辑不禁扪心自问，前面几个月，她们两个要是没有使劲排挤高文明，会不会好一些呢？但无论如何，这些都不适合跟同事们说。
在办公室的另一个角落里，还有别人起心思。比如《房哥房姐》组负责和巴人对接的编辑就在通风报信：陆总陆总，我们房总出门了，目测是去你们公司的。
实际上陆羽已经从这个渠道得到过很多次消息了，有的还挺有用的，楚垣夕特地嘱咐过他维护好这个消息来源。
所以今天这个消息也很有用。陆羽得到通风之后立刻转呈楚垣夕，然后楚垣夕敲定了下午的行程——出去扫店。
小康新开的店的人员构成是几老带多新，但是所谓的“老”也并没有多老，因为先期开的十余家店，对店员采用的是轮训制度，店员并不固定，或者叫铁打的营盘流水的兵，利用前面的里程碑培训了大量店员，他们都算得上老，但没有多少人是始终在岗的，训练一阵就要腾地方给别人。
只有店长和副店长们是真正宝贵的财富，拥有大量经验，但人数满打满算也就二十多个。所以里程碑4之后，这二十多个店长副店长肯定要集体前移的，老店交给新提拔起来的店长，但是肯定还是不够用。
所以，从普通店员里提拔骨干是必须的，楚垣夕的扫店并不是做做样子，他有权跨流程直接提拔未来的店长。
这些店员，有的是新招募的年轻棒小伙儿，有的是巴人时代地推运营那边跟过来的老人，有的是从曹珊那边早早代为培养的，成分很杂，但是心气也很高。小康这个拓店的速度显然会制造大量的缺口，也就意味着大量的机会，对他们来说可谓是看得见摸得着的黄金机会了。
所谓扫店，就是像巡店专员一样，以审视的角度亲眼去看一眼，也顺便提振一下士气什么的，是楚垣夕早晚必须做的。结果，刚扫完第二家店，楚垣夕检查完货仓出来，还没出门，自动感应的店门忽然横移，一股热风伴着房
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