也有收获，后来虽然不赶趟了但是对供应链很上心，也积累了很多经验，所以进小康之后希望进入运营线继续做供应链。
小康没有销售部门，便利店全都是销售，反而没有专设销售部门的必要，销售完全由大数据控制。而供应链确实是COO工作中的重点，通常的公司还要再委任一个副总裁负责，所以他的岗位需求楚垣夕觉得没问题。
至于所谓COO的头衔，一家创业失败的小公司的履历对目前的楚垣夕来说已经不够看了，相当于游戏中进阶失败，他的有效职级只能是原先的经理级。
所以给金旭定的职级和岗位都没有什么问题，他接的OKR也很正常，但是谁能告诉我为什么他特么进公司不到20天招了12个人啊？而且还跨着个十一，这是母猪下崽吗？
这12个人里两个主管和两个副主管薪资高点也就罢了，另外八个怎么这么贵啊？里边还有应届毕业生，居然给到7K的薪资，这是疯了吧这是？
九月十月早就过了校招的时间段了，所谓应届毕业生，其实是毕业就失业没找到工作的，稍微靠谱点的公司这个时间根本不招应届生，更不用说给这么高的薪资了！巴人小康招程序猿，应届毕业生也就是这个价，甚至更低。金旭找到什么天纵奇才了吗？这种招聘传出去小康以后怎么被人看啊？
这就是让马晓溪不要问金旭的原因，她问了金旭，金旭肯定要去找刘璐，刘璐先开口，楚垣夕再做某些决定就十分尴尬了。反过来，他先做出决定，刘璐再开口也是针对事件本身。
实际上看到董冒被开，而金旭那边狂招人，楚垣夕心里已经产生了几种猜测，全都是非常阴暗负能量的猜测。
这时董冒磨叽了半天终于又回信了：是我犯错误了，我不该问新同事的薪资。
楚垣夕：你不是说你想不开吗？问了新同事薪资之后想不开？
董冒：不是，是我被调了岗位，有点想不开。
楚垣夕：为什么被调岗啊？调的什么岗？
董冒：调我去和物流对接。至于为什么被调，可能是金总重新看了我的简历，觉得我更适合去干简单一些的工作。
楚垣夕：你这不挺想得开的吗？怎么又要离职？
董冒来回几句发现楚垣夕都是秒回的，也就逐渐放下拘束，先发了个熊猫头偷窥.JPG，然后说：不是，是金总招了三个新人顶我的原来的岗。然后交接完了他们还是不会，每天都来问我问题，我就按捺不住问了一下他们的薪资。
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