她自己应该低调的时刻呢？不过楚垣夕在全员邮件里只字都没提自己，应该是有意回护，还算好。
只听楚垣夕说：“招王博和马俊进来还可以说是正常的招聘中没做好沟通，招金旭这种人进来这是非常明显的失误。你是个好人，但是你不能把别人想的太好了，你哪知道别人心里怎么想的？再说你们至少分开五年了，五年，一个人能有多大的变化你知道吗？就比如说我吧，五年前我是一个产经，我的心态能跟现在一样吗？
你是比我更专业的HR，细节咱就不说了，招基层其实无所谓，招中层就得注意一下对方的愿景和心态。急于求成的人会给公司埋很多坑，而且是咱们一时半会未必能发现的坑，今后有人踩进去的时候才叫坑爹呢。咱们的基础条件其实还可以，招的急但是不能招这种人。
至于跟着来的其他人，这次没跟着起哄的，我得观察观察，不是我不信任他们，而是这样更容易信任他们。”
“对对对。”袁苜准确把握到现在自己主要应该开解刘璐，“你也别惭愧什么的，用不着，有失误很正常。楚垣夕也经常有失误，但他是总裁，方便自己掩饰，咱们不知道而已。”
楚垣夕心说您可太会说话了姐姐！不过理确实是这个理。“我觉得你应该庆幸啊刘璐。现在小康还不是大公司，HR部门和一线员工还没有很大的矛盾，所以这次出事故，首先还能妥善解决，其次你这里问题没多大，不影响继续前进。你从小米出来，应该知道死对头华为的HR和一线员工有多大矛盾吧？”
刘璐一愣，怎么问到这个了？“我们不一样。他们那叫一将成名万骨枯，有些人在职场里混久了人性就逐渐丧失了。”
楚垣夕忽然感慨：“唉，其实吧，董冒也是职场新人，没经验，缺乏历练啊。”
“怎么了？”刘璐和袁苜异口同声。
“金旭问他的时候就说没这事，没有，我没问过霍冬觉的薪资。金旭还敢拉霍冬觉去对峙吗？他们又没录音。”楚垣夕说着，又觉得换成自己，当时已经调岗，干着没意思了，还有被公司欺骗了的感觉，自己又年轻，可能也一样会选择走人吧。
“嗨，好在公司没受太大的损失。”袁苜说着还有点后怕，怕楚垣夕没发现问题，或者金旭们干的更隐蔽更慢一点。
“怎么没损失啊，负面舆情是少不了的，而且得罪人了，肯定曝光到外边，特别是裁胡灿这段太伤我的人品了。”楚垣夕相当不痛快，“这三个傻叉，我真受不了他们了！我本来不想搞得他们
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