是袁苜争取到的一个很好的体现我们企业社会价值的机会。
这段时间门店系统，包括物流和供应链的兄弟们都非常辛苦，客服也是，但是今天他们不在，还在一线上奋战呢。负责地推的兄弟也基本都被管理层送到门店去帮工了，分担了门店很大的人手压力。
今天总部的集结号就算吹响了，咱们也得尽快进入状态，对一线战友进行支持，同时保持里程碑进度不要落后太多。
另外，咱们小康以前一直都没有使用企业办公工具，这次远程办公了一段时间。待一会各个组长收集一下员工意见，到底是使用钉钉还是企业微信？我个人倾向于企业微信。”
这话一说下面终于有反应了，肉眼可见的负能量呈放射状。
在协同办公来讲，钉钉是资本家的皮鞭，主要体现在“钉一下”上边。这个功能让人没处躲没处藏的，想装看不见很难。过年期间楚垣夕是让各个工作组自由选择到底用哪个软件办公，并没进行约束，因此有用钉钉的、有用企业微信的，有用头条系飞书的，还有奇葩用黄团大象的，反而是用金山办公的不多。
其中钉钉出镜率尤其高，因为这个软件实在是太讨好老板了，信息必答的使命根本不考虑用户的感受，反正只要老板感受好一切都好，一坨功能呈现给老板，想怎么支使员工就怎么支使。
而企业微信没有钉钉那么多乱七八糟的功能，界面简洁克制，继承了微信的冷感风，不像钉钉给人那么滞重的感觉。
当然，要是老板不想当人，别说企业微信了，就算是把个人办公环境也一样铬硬的不要不要的。所以小康的员工才产生负能量，过去是不需要OA办公，办公系统依托公司自己的内部系统，用于记录工作内容和存档，现在则是给予选择，不是选择用不用，而是选择用哪个。
但楚垣夕属意企业微信的原因并不是这些，而是钉钉是完全对员工的，而企业微信是对员工+客户和人脉的。
企业微信和个人微信打通之后，原本需要员工用个人微信添加的客户和人脉，都变成了企业的客户和人脉，这样员工的离职原本会把这部分资源统统拿走，但现在只要企业还在，资源就还在。这是非常好的事情，也是企业微信背靠微信最强大之处，钉钉望尘莫及。
因此楚垣夕要给员工们注入一点正能量，只听他说：“这回春节吧，包括老周在内，都有过大晚上群发钉一下的情况，老周的职级最高，我把他单独拉出来当靶子。我第一次被钉的时候就发了全员邮件，晚上绝
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