购,而且开了10亿的价,对方张总立刻加价了。是立刻,毫不犹豫,本来都说僵了,结果一秒钟都没犹豫就同意围绕15亿认真谈。你说我要不要感谢你?”
楚垣夕吧,倒是并不好奇这个泡泡是怎么还能从15亿继续往上吹?换成别人可能就迷了,明明是不可能的任务啊?但是这个技能他自己也具备,所以并不好奇。
他好奇的是:“你刚才说,你提到我,对方一秒钟都没犹豫就妥协了?你怎么说的?”
“对,我说巴人集团的楚总希望并购天鲜配,然后注入到小康里,连整合方式都跟我谈了。这是我编的啊,咱们那天没说具体谁做并购怎么整合,就聊了一下我们家里那些在生产线上的亲戚,哈哈哈。”
楚垣夕看着屏幕看了约么两秒钟,对着电话里的徐欣说:“徐大姐,我可能被美多当成打击目标了。”
段陆庭的话,印证了他刚才产生的警觉。
“哎对!我刚才也想说来着,我也有一样的感觉,纯感觉!”
“不是感觉,我跟段陆庭聊了一下。”
然后两人一齐沉默。
这个问题就比较恶劣了,虽然往大里说叫做“小康不怕竞争”,但恶劣就恶劣在考虑目前的体量,美多比之于小康,它就是巨无霸,而且美多小店是直接竞争对手枪口互相顶脑门那种竞争。
从根本上来说,楚垣夕唯一“惧怕”的对手只有中石化,其它的像724和美多这种,虽然是直接竞争但是并不需要怕,再给他一年的时间猥琐发育,即便只比店面,只比销量,小康也不惧。
问题就是这一年的时间需要平安的混过去,不平安要没关系,需要能混过去。如果被一个同赛道的巨头盯上,有两个问题是难解的。
第一,对方盯着你的人挖!
这个最难化解,因为所谓竞业禁止,很多时候并不都好用。对方可以不挖你的联合创始人和CXO,甚至不挖项目经理,从项目组里挖一个人,人家用很普通的原因申请离职,根本防不胜防。商业上的事情有很多是一点就透的,对方百思不解的时候,并不需要自己这边上一个CTO去点,普通员工点了也有可能点透。
所以这种挖角并不是普通的一个基层岗位的价值,而是具备超高溢价。
正是这个原因,使得楚垣夕一直都没有在内部进行功能上的解释,整个开发过程中,就连周鸣钧这位CTO拿着功能文档都是只知道要做什么、怎么做,做到什么效果算是ok,但是为什么要这么做呢
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