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第506章 新奖惩制度

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而可以评选的功劳等级,分为四种,分别是特等军功、甲等军功、乙等军功和普通军功。

一般团级作战单位,就有权评选普通战功。

至于甲等和乙等战功的评判条件则相对比较苛刻,尤其是甲等战功,必须有折冲府进行推举评判。

经过叶渡与手下武人们的研究商议之后,又走访了大量的士兵,最后在叶家军面前,颁布了新的军功制度。

新的军功制度下,分为团体军功和个人军功。

军功等级分为,特等,甲等,乙等,和普通军功,每一级别的军功,目前暂时按照二十亩,十亩,五亩,三亩土地进行赏赐。

新的军功制度,对于如何获取军功,有了明确的描述。

首先斩首只能作为评判军功的一个方面,还有很多方向可以获取军功,比如说技术、战术的研发、后勤、文化教育等等方面,都可以获取。

比如说,某个士兵,研究出了新式的火铳,有很高的推广前景,就可以给予军功。

获取,有些战士,没有办法核算到底杀了杀了多少人,比如说炮兵,但只要在战场上表现优异,就应该获得奖励。

再比如说,一些敌后战线的士兵,他们本身就是情报工作者,或者执行刺杀任务,最后他们的战绩,也没有办法用人头来评判。

但是他们的牺牲,也应该有所奖励。

此外便是传统兵种,首先新的军功制度适用于他们,同时因为要去前线与敌人肉搏,牺牲的可能性更高一些,所以他们获取军功的难度,比一般的士兵要低一些。

军功的奖励,也不会在按照之前的样子,非要在战后举行。

不过,战斗的奖励,依然是最为丰富的。

叶渡不可能不重视军队,自古以来,不重视军队的组织,都死得老惨了。

当然,任何的制度,都是不完美的。

叶渡明显感觉到,现在的功劳制度也有很大的漏洞和不足。

但是叶渡却认为,只要自己没有私心,就可以尽可能的让这项制度做到最起码的公平。

同时,有必要的话,自己还会设立专门的监督机构。

当然,这些都是以后的事情了,现在的叶家军,尤其是战斗频发的河南道,士兵经过裁撤、牺牲,目前只能维持到四千人左右。

大家之间的关系,还是比较单纯的,没有必要搞什么监督。

士兵的思想,经过夜校和拥军团的教育,也


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