这让它除了自主研发的编程语言之外。
在互联网行业站稳跟脚的底气所在。
而且现在九州有和大米公司的合作关系。
这让S语言的推广工作变得更加容易起来。
方远已经做好了打算。
在制定好S语言的规则之后，就让大米公司成为自己的“小白鼠”。
反正对方和自己合作的主要目的，也是学习qoqo的相关技术。
这样一举两得的机会，方远又怎么会浪费掉？
这样也是为雷布斯培养了一批人才。
方远相信大米以后会感谢自己的慷慨。
虽然这种慷慨是有条件的。
但是这也是自己的一片好意。
……
确定了方向之后，接下来的的研发工作就变得简单了起来。
算上方远和刘志军两人，这个研发小组正好有十个人。
每两个人为一个小组，方远和刘志军两人各自为一个单独的小组。
十个人分成了六个小组，各司其职。
方远和刘志军作为救火队员，那里语言他们两个就到哪里。
在这样的分配下，方远和刘志军成为最忙碌的两个人。
特别是刘志军，他不仅仅要跟随他们进行研发工作。
还要顾着公司这边的管理工作。
这让已经快要五十岁的刘志军，觉得身体上有些吃不消。
但是看到方远的时候，刘志军感觉自己的青春在向自己招手。
咬了咬牙，刘志军心一狠，就陪着方远这个年轻人疯狂了一把。
对于他这个海归来说，国内互联网行业的节奏让他有些难受。
但是适应了之后，他还是很喜欢这种节奏的。
虽然有些累，但是获得的收获让他觉得自己的付出是值得的。
……
除了工作之外，方远在生活中也逐渐融入了这些技术人员。
他可以和二十多岁的技术人员讨论各种新番。
也可以和三十岁往上的技术人员天南海北的胡扯。
就这样，他很快就融入了九州公司中，成为了他们的一员。
不是以老板的身份，而是以员工的身份。
他们可以一起出去撸串，吃火锅。
甚至在休息日一起去团建，去疯，去释放身上的压力。
……
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