绷断的时候，放松下来。
一来二去，员工们都逐渐进入他的节奏。
“好，我们的卫生清扫队伍分为四组，分别由黎强强，王秀峰，陈艳，李小花四位同事带队。员工的话，分别为……”
赵鹏拿着花名册，念出很多人的名字。
他任命的四个组长，也是神态各异，黎强强和陈艳就很坦然，而王秀峰和李小花看起来很意外。
原因是前两人以前就是生产组长，而后两人以前只是普通员工。
当然，在员工中间，就有两人脸色特别差。
因为他们以前是组长，但如今却要被原来管理的人带队管理，自然面子过不去。
然而，赵鹏并不是理睬这些。
公司所有员工资料他都详细看过，谁能做什么，谁不适合他的管理氛围，他心里都有数。
小公司管理就是人管人，人是构成小公司运行的基础。
所以他必须保证所有人都要经过筛选，留下的个个都是人才，说话好听，做事倍棒。
浑水摸鱼者，只能卷铺盖走人。
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