段稚有些意外，完全没想到叶苒苒会继续问人员，她没有隐瞒地说：“记录在册的员工是一千零九十人，其实正常来上班的只有四百不到。”
闻言，叶苒苒眉头微蹙，“其他六百多人呢？”
段稚顿了顿，神色复杂地看着叶苒苒，“这些我不知道该不该说。”
“你是华裳的秘书，不是某个人的秘书，公司有问题必须汇报。”叶苒苒神色严肃道。
她不是秦怀玉，不会用她的那一套管理公司。
段稚闻言，眸子里几不可察地闪过了一道光，随后才说：“其余的六百多人，有六分之一是先前秦总的亲戚……
在公司挂职，混一份工资的，还有其他合作商的关系户，以及管理层的裙带关系。”
叶苒苒蹙着眉头，不得不说，这个消息当真是有些让人震惊。
实际员工四百不到，剩下的六百多人全部是关系户，白白从华裳集团支出一部分工资。
怪不得侯成华给她看财务报表的时候，说华裳集团的浪费情况非常的严重。
六百多人，就算每个月一千块钱工资，那也是有至少六十万白白付出去。
更何况人员工资也不可能是一千……
华裳果然是千疮百孔。
“三天内给我一份混工资人员的名单……”叶苒苒看着段稚。
段稚点点头，试探性地问：“您是打算裁员？”
叶苒苒没有隐瞒，“对，不在公司打卡上班，近年来又没有任何贡献，这些人必须开除。”
“好的，我会在三天内整理出来。”段稚唇上漾着一抹笑意，没错，这才是一个理性的总裁应该有的样子。
说完了裁员的问题，段稚又拿了一份资料，递给叶苒苒这边，“叶总，这是国内最大的时装周华服九州的报名表。
以我们华裳的资质，应该是每年都参加的，但是今年那边不允许我们参加。”
“为什么？”叶苒苒一脸疑惑。
华服九州她小的时候就听说过，甚至华裳参加的几次，她还去看过走秀。
对于服装公司，这样的活动当然是要削尖了脑袋挤进去。
“之前华裳的设计师出走，对品牌有一定的冲击，随后又出现了销量下滑的问题……加上秦总跟主办方那边似乎是有点……
所以今年我们没机会……叶总新官上任，如果能够说服华服九州的负责人……相信可以帮华裳挽回颓势。”段稚回答说。
本章未完，请点击下一页继续阅读！