你看出来了?”
“猜到的。”
尼娜笑了笑,她实在是太了解自己的老板了,所以有些事情只要猜,就能摸清楚对方心里所想的大概。
“boss,我要提醒你,正确的做法,是完全抽身事外。无论是布鲁斯-罗森布鲁姆,还是那位影视制作部门的主管艾伦-霍恩,我们要做的,就是在这两年时间内,仔细观察他们两个人。”
很简单,以韦恩在华纳兄弟的影响力,如果态度鲜明的支持谁,那这个人肯定会占据最大的优势,毕竟不管是股东还是高管,都不可能忽略他的意见。
但是,如果以一个资本的正常做法,肯定是看着双方竞争。充分给予双方展示自己能力的空间,剩下的事情就明显了,谁能为自己带来更大的利益,最后旗帜鲜明的支持谁。
别说私人关系,当涉及到这种事情的时候,没有任何私人关系好讲,谁能给他们带来更大的利益,比什么都重要。现实就是,私人关系是可以培养的。
“不,尼娜。”
韦恩摇了摇头,带着笑意说道:“你忽略了信任。”
他和杰夫-罗宾诺夫,和布鲁斯-罗森布鲁姆之间建立的信任关系,是用多年时间慢慢建立的,想要在和其他人重新开始建立这种信任,势必还需要很多年。
“我就知道。”
助理小姐滴咕着,微微摇了摇头。在她看来,自己老板就是需要冷酷的时候,总表现出不合时宜的人情味,这对于一位亿万富翁来说,并不是什么良好的品质。
《仙木奇缘》
站在韦恩的角度上来说,他并不希望华纳兄弟内部出现斗争,而在一开始,就选择旗帜鲜明的给布鲁斯-罗森布鲁姆支持,能够很大程度上,避免很多不必要的竞争出现。
不仅仅是尼娜看出来了,恐怕就连杰夫-罗宾诺夫在内心中,也早就看出来了,布鲁斯-罗森布鲁姆的性格特点,苛刻的来说,就不太适合坐上华纳兄弟掌门人的位置。
这一点韦恩当然也非常清楚,这位华纳兄弟发行主管,堪称业内的营销大师,各种对电影宣发的手段,与其他公司项目竞争的方式,都能够信手拈来。
可是他本人的性格谁都看得清,人过中年始终保持着阴狠狭隘,对很多事情惯用极端手段,这些都远不如杰夫-罗宾诺夫的四平八稳。让他做电影发行、宣发、公关等等事务,都是一把非常尖锐的大刀,但是做一家传媒集团的带头人,谁都不知道这样的性格,会给公司带来什么。
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