等待我们,为了更好的发展和规划,我特地制定了“横、纵”两条发展策略的规划与部署。”陈渤严肃地继续道。
纵向发展就是将公司继续扩张,覆盖到更多区域,拉丁美洲、中亚、南亚、中东、非洲这都是待开发区域,建立更多的数据中心和分公司,在原有的网页搜索这个业务中加大纵深的拓展。
而横向则是以互联网产品为导向,进行齐头并进的拓宽工作范围,围绕在核心的搜索业务周边,开发产品或者用收购的方式来完成产业链。
“之前都是每个区域各自为战,数据互通有无。而且职权并不清晰,从今年开始我们则要分清楚每个人的工作权限以及责任划分,所以在职位上做出部分调整。”陈渤接着道,“李自强,任全球高级副总裁,负责全球品牌策划与推广。所有公司和项目都必须配合其工作,尤其是我们拿下了那么多份赞助合同,就必须将品牌价值发挥到最大化。”
“吉米·威尔士,任全球高级副总裁,负责维基百科和学术联盟的宣传推广计划,对于公司内部事务有监督以及建议权,直接向我负责。而且各公司也必须义务配合完成其工作计划。”
“威廉姆斯·普拉特,任全球首席工程师,领导搜索引擎的高精密算法业务。”
“张一鸣,任全球首席架构师,领导搜索引擎的数据检索业务。”
“周博涛,任全球副总裁以及大中华区总裁,负责两岸四地的所有业务。”
“里德·霍夫曼,任全球副总裁以及北美大区总裁,负责美国和加拿大两国业务。”
“笠原建司,任全球副总裁以及蚂蚁日本总裁,全权负责日韩业务。”
“康斯坦丁,任欧洲区总裁。”
“冯成,任东南亚大区总裁。”
“胡不凡,任职港澳台地区首席行政官。”
……
这些都是针对目前职位做出的相应调整,全球高级副总裁也好,全球副总裁也罢,这都是一种名誉上的认可。康斯坦丁和冯成都还需要继续考验,所以只有职务,没有这个虚衔。
这只是其中的一项调整,这些变化只是强调他们的身份,以后哪里出了问题要找谁,毕竟每个市场都不同,在产品对接时要认清责任人是很有必要的,并不是要捏合在一块进行全球一体化的大联合。
日常的工作还是各自为战,继续本土化的发展才是硬道理。
“下面我们继续说,有些产品属于本土化发展,有些产品则要全球统一部署
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